Responsable de Secteur Nord 29 H/F Alphea Conseil
Morlaix - 29 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Intégrez une structure dynamique et relevez un défi professionnel stimulant en devenant Responsable de Secteur dans le Nord du Finistère.
Au sein d'une entité spécialisée en assurance et reconnue pour son excellence commerciale, vous pilotez les résultats de 5 à 6 agences locales.
Votre mission consiste à conjuguer esprit d'équipe et exigence business pour garantir la performance globale du territoire.
Vous accompagnez au quotidien les managers d'agence dans leurs actions, tout en veillant à l'atteinte des objectifs financiers fixés sur votre secteur.
Vos principales missions incluent :
Déployer la stratégie commerciale sur votre secteur : établir le plan d'actions, fixer des objectifs de développement et définir les priorités pour chaque agence.
Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité : assurer un suivi régulier des indicateurs clés (CA, marge) et ajuster les actions pour optimiser la performance du secteur.
Accompagner et animer les équipes : encadrer 5 à 6 managers d'agence, soutenir leur montée en compétences et les motiver au quotidien. Vous serez leur référent privilégié et veillerez à instaurer une dynamique positive sur chaque point de vente.
Développer le portefeuille clients : identifier de nouvelles opportunités commerciales (prospection, partenariats locaux, etc.), renforcer la fidélisation et encourager la montée en gamme des solutions proposées.
Assurer la cohérence et la qualité du service : veiller à la bonne application des processus, à la satisfaction client et à la cohésion du réseau. Vous serez garant de la bonne gestion opérationnelle sur votre périmètre multi-sites.
Gérer les ressources et l'organisation : planifier les effectifs, organiser des réunions régulières et des points de suivi, et remonter les informations pertinentes à la direction régionale.
Ce poste de Responsable de Secteur est avant tout un challenge motivant et très complet. Vous y exercez vos talents de manager-animateur et de pilote de performance, avec une grande autonomie d'action.
Chaque jour, vous vivez une expérience terrain riche : visites d'agences, rencontres clients et interactions avec vos équipes. Ce rôle est idéal si vous aimez conjuguer développement commercial et accompagnement humain.
Ce que mon client vous propose :
CDI, statut Cadre
Localisation : multi-sites dans le Nord du Finistère
Rémunération attractive (fixe + variable) et évolutive
Avantages : mutuelle, titres-restaurant, véhicule de service et frais professionnels (selon politique interne)
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
Parce qu'il s'agit d'un groupe solide et en pleine croissance, vous proposant de réelles perspectives de carrière.
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes pour garantir une intégration réussie :
Tout d'abord, un entretien téléphonique permet un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
Ensuite, un entretien avec Alicia, en face à face aura lieu pour évaluer votre projet professionnel, votre expertise et votre adéquation avec le projet.
Enfin, un entretien avec notre client finalisera votre intégration.
Le profil idéal :
Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum (idéalement Bac +3 ou plus) en commerce, gestion ou dans le secteur banque/assurance,
Justifiant d'au moins 2 ans d'expérience réussie en management opérationnel.
Disposant d'un profil orienté relation client et résultats (banque, assurance, mutuelle, immobilier.)
Disposant de solides qualités de leadership et d'un fort esprit d'initiative
Les qualités et compétences requises :
Leadership avéré et charisme pour inspirer une équipe.
Dynamisme, proactivité et goût du challenge permanent.
Excellente capacité à communiquer et à motiver les collaborateurs.
Rigueur dans le suivi des indicateurs (CA, marge) et sens de l'analyse.
Esprit d'initiative : vous aimez prendre des décisions et proposer des solutions nouvelles.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions, Analyser les performances de l'entreprise, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer une veille concurrentielle active, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives, Développer et fidéliser la relation client, Elaborer, suivre et piloter un budget, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Négocier des contrats avec des partenaires, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger des rapports d'activité, Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...), Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Morlaix - 29
- CDI
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