Cariste Manutentionnaire H/F Job Link Advance
Cogolin - 83 CDI- 2 000 - 2 800 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
JOB LINK recrute, pour l'un de ses clients reconnu dans le secteur naval, notamment dans la maintenance et la réparation de yachts de prestige, un Manutentionnaire - Cariste (H/F), à Cogolin (83).
Vous travaillerez sur des Portiques à bateaux.
L'entreprise propose un parcours de formation interne sur 18 mois, avec des évolutions de poste et de salaire tous les 6 mois.
Vos missions principales consisteront à :
- Conduire des engins de levage pour déplacer des masses à hauteur et portée variables
- Participer à la mise en place, au montage et à l'entretien des engins
- Utiliser des accessoires de levage comme les élingues, palonniers, sangles
- Exploiter différents équipements : remorques automotrices, portiques à bateaux, chariots élévateurs (3,5T et 13T), nacelles, pont roulant
- Piloter le chariot de transfert (formation assurée en interne)
- Participer à la maintenance mécanique du parc d'engins
Nous recherchons un profil dynamique et ambitieux, souhaitant s'investir à long terme et évoluer rapidement.
- Vous êtes autonome, minutieux et avez un bon sens des responsabilités
- Vous êtes apte à travailler en équipe dans un environnement exigeant
- Vous êtes débutant ou disposez d'une première expérience dans le levage ou la conduite d'engins, dans l'idéal, dans le secteur maritime
- Vous détenez idéalement un CAP ou une attestation de capacité dans le domaine, ainsi que le CACES 3 en cours de validité.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Cogolin - 83
- CDI
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