

Responsable Amélioration Continue Opérations H/F Resmed
Saint-Priest - 69 CDI- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons notre futur(e) Responsable Amélioration Continue Opérations qui rejoindra notre équipe Narval Operations sur notre site de Saint-Priest.
Parlons du poste :
Au sein des Opérations Narval, le Manager Amélioration Continue a deux dimensions. Tout d'abord, il pilote les projets d'amélioration continue des équipes Opérations (Production, Support Production, Service Technique, Service Clients) en lien avec les services support (IT, R&D, etc.)
Ensuite, il/elle intervient en support aux différents responsables des équipes Opérations pour développer avec eux des tableaux de bord et les soutenir dans le pilotage de leurs activités afin de mettre en place une dynamique de pilotage par la donnée.
Parlons des responsabilités :
- Animer l'amélioration continue avec les managers des équipes Opérations
- Gérer des projets d'amélioration Continue et à ce titre, produire la documentation nécessaire selon le SMQ Narval
- Prendre part aux phases amont des projets transverses comme représentant des Opérations
- Analyser les processus et leurs indicateurs pour proposer des actions d'amélioration
- Participer au maintien à jour et à l'évolution du SMQ
- Construire des tableaux de bord pour faciliter le pilotage de l'activité, les faire évoluer en fonction des besoins et suivre de manière régulière avec les managers pour atteindre le niveau de performance cible
- Être acteur et promoteur dans la mise en place d'un pilotage par la donnée
Parlons des qualifications et de l'expérience :
- Bac +5 en amélioration continue ou génie industriel
- Expérience de 5 ans en amélioration continue dans un environnement industriel
- Expérience avec les outils d'analyse de données (i.e. Tableau, PowerBI)
- Expérience dans la construction de tableaux de bord et suivi des tendances via des cartes de contrôle
- Green Belt Lean Six Sigma (la Black Belt est un sérieux plus)
- Expérience des outils LEAN Manufacturing
- Gestion de projet avec équipe pluridisciplinaire
- Connaissance de l'environnement qualité et réglementaire du Dispositif Médical (ISO 13485 / UE 2017/745) serait un plus.
- Connaissances des outils d'amélioration continue
- Appétence pour l'analyse de données, leur mise en forme et interprétation
- Gestion de projet
- Animation de groupes de travail
- Anglais écrit/oral
- Excel avancé, Tableau, PowerBI
- Connaissance du fonctionnement des environnements liés à la data(Snowflake)
Parlons de vos qualités personnelles :
- Travail en équipe
- Efficacité interpersonnelle, bonne communication, bonne capacité de négociation.
- Bonne qualité rédactionnelle en français et anglais
- Rigueur, sens de l'organisation et de la planification.
- Autonomie et sens des priorités
- Esprit critique, bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Innovation / force de proposition.
Autres avantages et informations :
- Proche des transports en commun - Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest & Parking sur place
- Chez Resmed, tous les employés bénéficient d'un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l'organisation.
- Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d'actionnariat privilégié de Resmed.
- Vous bénéficierez aussi de l'intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes.
- Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CE font également parti de vos avantages.
OK, quelle est la prochaine étape?
Rejoindre Resmed, signifie bien plus que dire oui pour faire de ce monde un endroit plus sain.C'est découvrir une carrière stimulante, encourageante et inspirante. Là où une culture axée sur l'excellence vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais également à en créer de nouveaux. Un poste où chaque jour vous découvrirez une nouvelle raison d'aimer ce que vous faites. Si cela vous semble être votre travail idéal, postulez maintenant !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien visio avec un Talent Acquisition Partner
-
Entretien physique ou visio avec le manager
-
Entretien physique ou visio avec des membres de l'équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Bonus
-
Intéressement ou Participation
-
Programme d'actionnariat
-
Accord Télétravail
-
Activités sportives (salle de sport, cours de Yoga)
-
RTT
-
Proche transport en commun / Parking gratuit
-
Bonne mutuelle
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Priest
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
59 500 € / an 4 958 € / mois 32,69 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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