Responsable du Département Emplois Carrières et Compétences H/F Lasecurecrute.fr
Vénissieux - 69 CDI- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
L'URSSAF Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers.
Les missions de notre organisme consistent à :
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques
La fonction RH est organisée en pôles de compétencesqui réalisent leurs activités pour l'ensemble des 1750 collaborateurs :
- Développement RH, comprenant 4 départements GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie), Emplois Carrières et Compétences (ECC), Formation et Santé Qualité de Vie au Travail,
- Projet et Innovation RH,
- Système d'information RH,
- Droit et Relations sociales.
Rattaché(e) directement à la coordonnatrice du développement RH, le manager recruté(e) sera chargé(e) du pilotage du département ECC composé de 9 collaborateurs (7 chargés de mission et 2 assistantes) répartis sur les sites de Vénissieux et Grenoble.
Il/Elle aura comme principales missionsde :
- Participer à la définitionet à la mise en oeuvre de la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels au sein de l'organisme,
- Piloter les activités du département : recrutement, intégration, campagnes d'entretiens annuelles,
- Accompagner
Description du poste
Le/la Responsable ECC est un acteur(trice) essentiel(le) de la démarche d'innovation et de la politique RH impulsée par la direction régionaleen :
- Contribuant à la définition des objectifs régionaux de gestion de carrière, s'assurant de leurs réalisations et de leurs atteintes;
- Pilotant, coordonnant et développant des indicateurs de suivi afin d'assurer un reporting régulier et adapté au coordonnateur régional développement RH;
- Etant attentif aux évolutions du marché de l'emploi, aux évolutions de notre organisation et en proposant des réponses adaptées aux préoccupations et attentes de ses partenaires internes;
- Participant activement au suivi des effectifs et des budgets dédiés à son périmètre en lien avec le département «Budget» de l'organisme;
- Se positionnant en interlocuteur privilégié des managers de l'organisme sur son domaine d'activité;
- Participant activement au comité de pilotage de la fonction RH, et à toute instance interne selon les thématiques abordées;
- Participant à des groupes de travail régionaux et nationaux.
Profil recherché
Vos compétences
- Connaissance des thématiques emplois, carrières et compétences
- Qualités d'organisation et rigueur
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et de la communication
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service, de la discrétion et de la confidentialité
- Forte appétence pour le travail en équipe
- Capacité à être force de proposition et d'innovation
- Intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles pratiques managériales
Votre formation
- Bac +4/5 en Ressources Humaines complété par une expérience sur le domaine emplois, carrières et compétence
- Expérience en management et/ou en gestion de projet
- Aisance avec les outils digitaux
Informations complémentaires
Des déplacements sont à prévoir en région Rhône-Alpes et occasionnellement sur Paris, dans le respect des règles qui régissent ces déplacements et qui visent à les limiter au strict nécessaire, en y substituant à chaque fois que cela est possible des formats de dialogue/réunion à distance.
Ce poste pourra être ouvert au télétravail sous forme d'un forfait jour annuel. Les conditions de mise en oeuvre pourront être évoquées au cours de l'entretien.
Avantages entreprise et conditions de travail :
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
- Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
- Possibilité de télétravail
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
- Rémunération sur 14 mois,
- Primed'intéressement,
- Prime sur objectifs
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
- Prestations CSE
Contact
Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Rhône-Alpes porte une attention particulière à l'égalité Hommes/Femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 31/08/2025.
- Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire
- Entretien individuel avec un jury courant septembre 2025.
- Session d'évaluation individuelle pouvant prendre la forme d'études de cas, d'exercices et de jeux de rôle... visant à vérifier que les compétences, notamment managériales recherchées sont détenues. Cette session d'évaluation pouvant être réalisée auprès d'un prestataire externe.
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux !
Twitter :
Linkedin :
Les faits de harcèlement sexuel (cf :), et d'agissements sexistes (cf) consultables sur le site, sont prohibés.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'adresse du poste
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URSSAF DE RHONE-ALPES
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'URSSAF Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'URSSAF Services A la Personne et l'URSSAF Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Vénissieux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heureSalaire brut estimé
24 200 € / an 2 017 € / mois 13,30 € / heureEstimation haute
29 700 € / an 2 475 € / mois 16,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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