Planificateur Logistique H/F Parts Holding Europe
- Réau - 77
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Rattaché au Responsable du Pilotage, vous supervisez l'ensemble des flux quotidien dans l'entrepôt, en réception comme en expédition.
· Les missions et objectifs sont les suivants :
Le pilote a pour principales missions :
- D'analyse le portefeuille de commandes pour la journée suivante et réviser les paramètres nécessaires
- Cadencer l'activité en fonction des effectifs présents pour assurer le départ des camions à l'heure
- Superviser le bon fonctionnement de l'installation (recherche d'une constance de fonctionnement)
- De participer à l'amélioration continue du site
Avantages : Intéressement - CSE
· Etudes
BAC à Bac +2 dans le domaine de la logistique (ordonnancement de commandes)
. Expérience :
Vous avez 2 ans minimum d'expérience à l'ordonnance de commandes.
Les compétences techniques :
o Compétences et expérience acquise en logistique de terrain dans un entrepôt de grande taille
o Maîtrise du fonctionnement des flux sur l'outil mécanisé (schéma des flux)
o Maîtrise de tous les process de l'entrepôt
o Aisance avec les outils d'analyse (Excel, BO...)
o Compréhension et maîtrise du paramétrage du WMS et du WCS
o Maîtrise des interactions entre les différents systèmes informatiques (WMS, TMS, ERP, WCS...)
o Maîtrise des outils de supervision (Scada, tableau de bord...)
· Les savoir être attendus
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Capacité à anticiper
o Réactivité face à l'imprévu
o Capacité à prendre des décisions (choix, compromis)
o Facilité de communication
o Sang-froid dans des situations complexes
o Parfois directif mais avec diplomatie (fédérateur)
o Travail en équipe
· Le niveau de rémunération souhaité
A définir
Ref : wmaoxthwk6
- Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
- Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
- Avantages CSE
- 10ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs
- Plan d'épargne retraite entreprise
- Accord de participation ou un accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil
-
Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier
-
Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement
-
Parts Holding Europe en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 28/10/2025 - Réf : wmaoxthwk6
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