Responsable Construction Photovoltaïque H/F Challenge Recrutement
Castres - 81 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoindrez une entreprise familiale régionale engagée dans le domaine des énergies renouvelables depuis plus de 15 ans, spécialisée dans le développement de solutions photovoltaïques en proposant des solutions sur mesure. Cette société d'une centaine de collaborateurs, reconnue pour son expertise technique et sa culture d'innovation, lui permet de développer des solutions notamment autour de l'hydrogène et de l'autoconsommation. Avec pour objectif de structurer l'activité, nous créons le poste Responsable Construction, qui interviendra sur les différents projets photovoltaïques.
Ce qui fait la différence :
- Vous rejoindrez une entreprise qui porte des projets à impact, en lien avec la transition énergétique,
- Vous intégrerez une équipe technique engagée, sur des projets variés (ombrières, bâtiments, centrales au sol),
- Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans le pilotage de vos opérations,
- Vous prendrez part à la structuration d'une activité en plein essor.
Rattaché.e à la direction des opérations, vous encadrez l'ensemble des activités de construction photovoltaïques (bâtiment, ombrières, centrales au sol, et autres). Vous animez une équipe composée de conducteurs de travaux, et de personnel administratif. Votre objectif principal est de garantir l'avancement des projets confiés jusqu'à leur mise en service.
En phase de pré-construction, vous coordonnez les études techniques en lien avec les ingénieurs de projets, accompagnez les équipes terrains, supervisez les plannings, préparez les DCE, consultez les prestataires (bureau de contrôle, SPS, études de sol et structures) et pilotez les dossiers de raccordement.
En phase de construction, vous assurez le suivi de l'avancement des chantiers, validez les réceptions des ouvrages, gérez les approvisionnements et intervenez en cas de conflits avec les parties prenantes en cas de besoin (bailleurs, collectivités). Vous êtes garant.e du bon déroulement des travaux jusqu'à leur mise en service.
En phase d'exploitation, vous accompagnez la transmission des installations vers les équipes de maintenance et d'exploitation, en veillant à la levée des réserves techniques.
Le profil recherché
Issu.e d'une formation dans le domaine du bâtiment ou de la construction, vous justifiez d'une expérience confirmée en coordination de chantiers de grande envergure, en pilotage de projets et planification, acquise idéalement dans un environnement technique exigeant. Vous avez déjà encadré des conducteurs de travaux et géré des projets multi-interlocuteurs. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et vos capacités à résoudre les problématiques terrain.
Conditions et avantages :
CDI, statut cadre
Rémunération fixe située entre 50K€ et 60K€ brut annuel selon profil
Avantages : véhicule de service, prime vacances, prime sur objectif, mutuelle prise en charge à 100%
Dispositifs de formation continue
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
L'entreprise
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout au long du processus de recrutement, en leur donnant les clés pour mettre en valeur leurs compétences et leur personnalité.
- Castres - 81
- CDI
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