Technicien·ne de Maintenance H/F Ramsay Santé

MISSION

La Clinique Belharra, établissement de santé du groupe Ramsay Santé, recrute un·e technicien·ne de maintenance en CDI à temps complet. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer au bon fonctionnement d'un établissement dynamique, au service des patient·es et des professionnel·les de santé.

Vos missions :
Sous la responsabilité du/de la Responsable Technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements non médicaux de la clinique, et veillez à la bonne gestion des installations et du matériel.

Activités principales :
- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires
- Réaliser et planifier les maintenances préventives
- Assurer la mise en service des nouveaux équipements
- Gérer les stocks (pièces détachées, consommables, matériel non médical)
- Suivre les contrats de maintenance et les échéances associées
- Utiliser les logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et de GTB (Gestion Technique du Bâtiment)
- Passer des commandes, établir et valider des devis
- Encadrer les interventions d'entreprises extérieures
- Former les utilisateur·rices à l'utilisation du matériel

Prise de poste le 8 septembre 2025.

Profil

Formation & expérience :
- Diplôme type Bac Pro Maintenance ou équivalent
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Habilitation électrique en cours de validité

Compétences techniques :
- Électricité & courant faible
- Maîtrise des outils informatiques liés à la maintenance (GMAO, GTB)
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Qualités personnelles :
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Discrétion et sens du service

Conditions de travail :
- CDI à temps complet
- Travail du lundi au vendredi (amplitudes horaires entre 7h00-15h00 ou 11h00-19h00, selon planning)
- Salaire selon convention collective FHP + primes (prime Ségur, prime fixe, intéressement, participation, etc.)
- 13e mois
- Mutuelle d'entreprise (à partir de 6 mois d'ancienneté, prise en charge partielle par l'employeur)
- Restauration sur place à tarif préférentiel
- Accès à un parking gratuit (voitures et deux-roues)
- Proximité arrêt de bus
- Comité d'entreprise actif