Arquus - Responsable Méthodes et Maintenance H/F John Cockerill
Garchizy - 58 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.
Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l'avantde l'armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l'ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.
Façonnons l'histoire, incarnez la mission de demain !
Nous recrutons un(e) Responsable Méthodes et Maintenance pour notre établissement de Garchizy (58), environ 400 personnes.
A ce titre, vous intégrerez le site industriel de Garchizy, spécialisé dans la soudure de caisses blindées, la maintenance des véhicules militaires et la gestion logistique des pièces de rechange, recherche son futur Responsable Méthodes & Maintenance, pour accompagner sa transformation industrielle et renforcer sa performance opérationnelle.
Membre Codir, vous êtes un leader pragmatique, passionné par l'industrie, avec une forte capacité à fédérer les équipes autour d'une vision moderne et exigeante de la performance ? Ce poste est taillé pour vous.
Vos missions :
Vous pilotez
- Le plan directeur industriel du site (investissements, modernisation, digitalisation des moyens de production) en cohérence avec la stratégie industrielle du groupe.
- Les projets d'industrialisation (nouveaux procédés, outillages, technologies adaptées à la diversité des projets - véhicules blindés, maintenance lourde, gestion des pièces).
- La maintenance opérationnelle du site, avec un fort focus sur la mise en place et le suivi de démarches préventives et prédictives.
- La montée en puissance de l'approche Industrie 4.0 (digitalisation des flux, traçabilité, automatisation, connectivité machine).
- Les méthodes de production, en lien direct avec les exigences de, sécurité, qualité, délai et coût.
- Les démarches d'amélioration continue, avec des outils Lean, QRQC, 5S, dans un objectif de simplification et de performance durable.
Vous managez
- Une équipe de 40 collaborateurs ayant des compétences diverses et variés, dont 4 managers de proximité, couvrant les périmètres méthodes, maintenance et support technique.
- Le développement des compétences, la polyvalence, la montée en expertise et la transmission des savoir-faire pour garantir la pérennité des métiers critiques.
- L'organisation, l'engagement et la motivation des équipes dans un environnement industriel exigeant et porteur de sens.
Vos atouts pour réussir :
- Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5, vous avez acquis une solide expérience dans un environnement industriel exigeant, qui vous a permis d'évoluer vers des fonctions de pilotage de projets, d'industrialisation ou de management d'équipes techniques.
- Votre parcours, qu'il soit issu d'une formation académique ou forgée par l'expérience terrain, démontre votre capacité à structurer des organisations, fédérer les équipes et conduire le changement.
- Vous maîtrisez les environnements techniques complexes, idéalement dans les domaines de la défense, de la maintenance de véhicules, du ferroviaire ou des produits industriels à forte valeur ajoutée.
- Votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre goût du terrain vous permettent de conjuguer agilité opérationnelle et vision stratégique. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à embarquer, à faire grandir vos équipes, et à porter des projets à fort enjeu industriel.
- Anglais professionnel souhaité.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Envie de nouveaux challenges ? N'hésitez plus, postulez et venez nous rejoindre !
Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).
Ce Que Nous Vous Offrons :
- Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
- Un package salarial annuel brut auquel s'ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste.
- De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d'évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
-
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
-
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Groupe international à taille humaine
-
Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
-
Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
-
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'Euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Garchizy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 100 € / an 3 425 € / mois 22,58 € / heureSalaire brut estimé
48 900 € / an 4 075 € / mois 26,87 € / heureEstimation haute
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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