Arquus - Manager Uep Unité Elémentaire de Production H/F John Cockerill
Saint-Nazaire - 44 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ARQUUS, entreprise du groupeJohn Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.
Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française. ARQUUS participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l'avant de l'Armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l'ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.
Façonnons l'histoire, incarnez la mission de demain !
Au sein du service production, nous recherchons un/une Manager UEP, dans le cadre d'un remplacement, sur notre de site de Arquus Saint Nazaire, votre challenge :
Vous êtes rattaché(e) au Responsable de production et vous encadrez une équipe composée de 5 team leader et d'une quarantaine d'opérateurs sur des activités de mécanique. Orienté(e) résultats, vous êtes responsable de la mise en place et du bon fonctionnement de votre équipe pour les atteindre les objectifs tout en veillant au bien-être et à la sécurité de vos collaborateurs.
Nous recherchons avant tout un manager passionné, par son métier, rigoureux, structuré, polyvalent, capable de s'adapter à tout type de périmètre.
Qui êtes vous?
- Votre expérience et votre approche managériale nous importent plus que votre diplôme. Votre envie de coconstruire, votre capacité à animer, fédérer et inspirer seront les atouts indispensables pour réussir à ce poste.
- Pour cette mission, une bonne connaissance de la mécanique et des process de production sont appréciables.
- Professionnel(le), rigoureux(euse), manager reconnu(e), votre esprit d'équipe et votre envie d'avancer avec votre équipe pour relever des défis sont les qualités attendues pour ce poste.
- Doté(e) d'un leadership naturel et proche de vos équipes, vous faites vivre au quotidien les valeurs de l'entreprise.
- Vous avez envie d'être challengé.e par des clients exigeants, d'avoir des responsabilités, d'être autonome...
Ce que vous ferez :
- Vous piloterez l'activité en garantissant le respect de la sécurité, qualité, coût, délais pour atteindre l'objectif de production,
- Vous intégrerez les objectifs de l'entreprises et les déclinerez en résultats attendus pour l'UEP
- Vous respecterez le budget prévisionnel pour garantir l'adéquation entre la charge et l'effectif tout en développant la polyvalence de vos collaborateurs
- Vous assurerez le management de l'équipe : conduire les entretiens annuels, établir les plans de développement des compétences à court et moyen terme, anticiper la gestion des parcours professionnels et des transferts de compétences.
- Vous serez à la fois Manager et Coach des teams leader veillant à leur développement continue
- Vous ferez respecter les règles et la discipline collective
- Vous inscrirez une dynamique d'amélioration continue au sein de l'UEP (outils APS : Arquus production system) pour résoudre les problématiques du terrain et accompagner les team leader dans son déploiement,
- Vous établirez et actualiserez les KPI de l'UEP
- Vous serez également le/la garant(e) de la réalisation dans les conditions optimales de sécurité et dans le respect du SQDCEP, la production prévue tout en préservant le collectif de travail.
Notre processus de recrutement :
Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.
Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l'équipe RH.
Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).
Qui nous sommes et en quoi nous croyons :
L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d'évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
-
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
-
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Groupe international à taille humaine
-
Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
-
Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
-
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'Euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Nazaire
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureEstimation haute
49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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