Analyste Transverse Risques Financiers H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l'équipe
Le département Risques Financiers traite le suivi des risques de marchés, de valorisation, de bilan, d'investissement et de contrepartie. Il assure un suivi consolidé de ces risques pour le Groupe BPCE.
Le département définit et suit l'encadrement Groupe. Il participe à la conduite du changement dans la filière Risques Financiers et assure la relation avec le régulateur sur ces risques.
Le pôle « Certification and Analysis » est en charge :
o Du suivi de l'encadrement Groupe et de la production des indicateurs de risques de marché et des investissements sur le périmètre du Groupe (VaR, ST sur les portefeuilles de Trading et Banking book...)
o De la mesure des métriques de risque de contrepartie et de valorisation (PFE, XVA, PVA...)
o Des reportings et exercices réglementaires du périmètre Risques Financiers (ICAAP, Stress EBA...)
o De la gestion des outils de production du département.
Le pôle est pleinement engagé dans les projets du département Risques Financiers.
Les principales missions confiées au collaborateur :
o Mener ou participer à des projets du département (programmes de transformation ou réglementaire, sujets transverses tels que RAF, ICAAP, stress-test...)
o Développer le dispositif de suivi du risque de contrepartie (encadrement du risques CCR, stress tests CCR, XVA, exigence réglementaire...)
o Etudes particulières sur les risques de marché, risques d'investissement ou risques ALM (analyse ad-hoc, contribution à un comité de la direction, mise en place d'outil...)
o Mise en place de nouveaux processus ou de l'optimisation de processus existants
o Suivi des indicateurs et processus ICAAP normatif et économique pour le Groupe
o Le suivi et pilotage des plans d'actions liés aux recommandations dans le cadre des missions d'audit interne (IG) ou externe (BCE)
o La réalisation de cartographie des portefeuilles à la juste valeur pour le Groupe
o Gérer les relations et communications au sein de la filière risques financiers et avec les autres directions de BPCE SA.
Vos atouts pour réussir
De Formation supérieure (Bac +5) en finance et/ou mathématique appliquées à la finance, vous justifiez de minimum une expérience significative de 5/7 ans) en finance/risques de marché.
Compétences :
o Gestion de projets transverse
o Connaissances en risques de marché, de contrepartie, ALM, et plus globalement en Finance
o Bonne connaissance des produits financiers, des indicateurs de risques de marché et de contrepartie, de la réglementation bancaire.
o Rigoureux, doté d'une bonne capacité d'analyse et force de proposition.
o Bonne capacité à communiquer et à animer une filière.
o Sens du travail en équipe et qualité dans la communication
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
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