Responsable Supply Chain H/F L'Heureux Talent
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
MISSIONS :
- Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires logistiques : négociation, contractualisation, et audits qualité.
- Superviser la gestion des achats et de la production : gestion des commandes et planification.
- Piloter les flux logistiques : définir la stratégie et optimiser les stocks.
- Manager, structurer, et développer le service Supply Chain (approvisionnement, logistique et expéditions).
- Créer, suivre et analyser les indicateurs de performance (service, fournisseurs, etc.), proposer des actions correctives et mettre en place des plans d'actions.
- Proposer et déployer des initiatives visant à garantir le respect des engagements logistiques vis-à-vis des clients
MODALITÉS DU POSTE :
CDI
Du lundi au vendredi
45000 - 50000K Brut selon profil
Le profil recherché
- Titulaire d'un Bac +3/4/5 en supply chain ou gestion.
- Expérience réussie de 3 à 4 ans en tant qu'ingénieur/ coordinateur/ animateur supply chain avec une volonté d'évoluer sur un poste de Responsable, idéalement dans un environnement industriel.
- Leadership : capable de manager une équipe sur le terrain et de fédérer autour d'objectifs communs.
- Force de proposition et capacité à analyser l'activité pour mettre en place des améliorations continues.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes (4 salariées= Lou-Anna & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 1 alternante = (Rania) et du dirigeant salarié (Alexis Montardre)
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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