Ingénieur Ivvq H/F Vincent DESLOGE

Détail du poste

Le poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant en IVVQ (H/F) pour intervenir sur des projets à forte composante technique, dans des environnements exigeants en matière de qualité et de sécurité.

Vous accompagnerez nos clients dans la mise en oeuvre des activités d'Intégration, Vérification, Validation et Qualification des systèmes, tout au long du cycle de vie du produit.

Vos missions :
- Définir la stratégie IVVQ en lien avec les exigences système et les normes applicables
- Rédiger les plans et procédures d'intégration, de test et de validation
- Préparer l'environnement de test (plateforme, moyens d'essai, bancs)
- Réaliser les campagnes de test (fonctionnels, performances, robustesse...)
- Identifier et analyser les écarts, gérer les fiches de non-conformité
- Assurer la traçabilité des exigences et la couverture de validation
- Participer aux revues techniques et assurer le reporting projet

Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou formation Bac +5 avec spécialisation en systèmes embarqués, électronique, informatique industrielle ou similaire
- Expérience sur des fonctions IVVQ dans un environnement critique (aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, etc.)
- Bonne connaissance des normes qualité et sûreté de fonctionnement (DO-178, ARP4754, ISO 26262, EN50128, etc.)
- Maîtrise des outils d'ingénierie système et de gestion des exigences (DOORS, Polarion, etc.)
- Rigueur, esprit d'analyse, sens du travail en équipe
- Anglais technique requis

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !