Ingénieur R&D H/F Vincent DESLOGE

Détail du poste

Le poste :

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Consultant en Recherche & Développement (H/F) pour accompagner nos clients industriels dans leurs projets d'innovation, de développement produit ou de technologies de rupture.

Vous interviendrez sur tout ou partie du cycle de vie produit, depuis la phase de faisabilité technique jusqu'à l'industrialisation, en lien étroit avec les équipes techniques, innovation et production.

Vos missions :
- Participer à la définition des besoins techniques et fonctionnels des projets R&D
- Conduire des études de faisabilité, des analyses de performance ou de modélisation
- Proposer et développer des solutions innovantes (produit, process, matériaux, systèmes, etc.)
- Réaliser des prototypes, essais et validations techniques
- Contribuer à la veille technologique et à la documentation scientifique
- Rédiger les rapports techniques, notes de synthèse et dossiers de conception
- Travailler en coordination avec les équipes BE, industrialisation, qualité ou essais

Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5/doctorat à dominante technique (mécanique, électronique, matériaux, chimie, informatique, etc.)
- Première expérience en environnement R&D, innovation ou bureau d'études (secteur à adapter)
- Maîtrise des outils et méthodes R&D propres à votre spécialité (logiciels de CAO, simulation, prototypage, essais, etc.)
- Curiosité technique, créativité, esprit d'analyse et rigueur scientifique
- Bon relationnel et capacité à travailler en mode projet
- Anglais professionnel requis pour l'environnement international et la documentation technique

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !