Ingénieur Supply Chain H/F Vincent DESLOGE

Détail du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Consultant en Supply Chain (H/F) pour accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs flux, processus et outils liés à la chaîne logistique.

Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux de performance, de transformation digitale ou d'amélioration continue.

Vos missions :
- Analyser et diagnostiquer la performance de la chaîne logistique (approvisionnement, production, distribution, planification)
- Piloter des projets d'optimisation des flux, de réduction des stocks ou d'amélioration du taux de service
- Mettre en oeuvre des outils de planification (S&OP, MRP, APS, WMS, TMS...)
- Participer à la définition ou à la refonte des processus supply chain
- Conduire des chantiers d'amélioration continue et accompagner le changement
- Assurer un reporting régulier et proposer des indicateurs de performance (KPI)

Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en supply chain, logistique ou gestion industrielle
- Vous justifiez d'une première expérience dans la supply chain (industrie, distribution, conseil ou ESN)
- Bonne maîtrise des outils et méthodologies Supply Chain (Lean, S&OP, MRP, WMS, etc.)
- La connaissance d'un ERP (SAP, Oracle, etc.) est un atout
- Sens de l'analyse, rigueur, esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles
- Anglais professionnel requis (projets à dimension internationale possibles)

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !