Ingénieur Conception Mécanique H/F Vincent DESLOGE

Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre activité ingénierie, nous recherchons un Consultant en Conception Mécanique (H/F) pour intervenir sur des projets de développement produit ou d'optimisation technique chez nos clients industriels.

Vous serez intégré(e) aux équipes projets et participerez activement aux différentes phases de conception, de la définition du besoin à l'industrialisation.

Vos missions :
- Analyser le cahier des charges technique et identifier les contraintes mécaniques
- Concevoir des pièces et sous-ensembles mécaniques sous CAO (CATIA V5/V6, SolidWorks, Creo, NX, etc.)
- Réaliser les études de faisabilité et proposer des solutions techniques innovantes
- Effectuer les mises en plan, cotations fonctionnelles (ISO GPS), nomenclatures
- Participer à la gestion de configuration produit
- Collaborer avec les équipes projets, les fournisseurs et les services industrialisation / qualité
- Assurer un suivi technique et documentaire tout au long du projet

Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) en mécanique, génie mécanique ou conception produit
- Expérience en conception mécanique, idéalement en environnement industriel exigeant (automobile, aéronautique, machines spéciales, etc.)
- Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de CAO (CATIA, Creo, NX, SolidWorks...)
- Connaissances des matériaux, procédés de fabrication et des normes de conception
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité à proposer des solutions concrètes
- Anglais technique apprécié

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !