Directeur Opérationnel Groupe-Secteur Automobile H/F Auto Consultant
France CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Directeur Opérationnel Groupe (H/F) secteur automobile
Poste basé au siège - Déplacements fréquents
Recrutement confidentiel - Groupe de distribution automobile familiale
Dans le cadre d'une croissance continue, nous recrutons pour notre client, un groupe familial majeur de distribution automobile, son futur Directeur Opérationnel Groupe (H/F).
Le groupe représente plusieurs marques reconnues (généralistes et premium), à travers une quarantaine de concessions implantées sur plusieurs régions. Proximité terrain, culture de la performance et valeurs humaines structurent l'ADN de cette entreprise à taille humaine mais aux ambitions solides.
Votre mission : piloter, fédérer, optimiser
Rattaché(e) directement au Président, véritable bras droit stratégique et opérationnel, vous aurez pour principales responsabilités
Superviser les directeurs de sites/plaque et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux, après-vente et financiers.
Piloter les performances globales (CA, rentabilité, satisfaction client), en animant les leviers d'amélioration continue.
Incarner et faire vivre les valeurs du groupe auprès des équipes.
Accompagner les projets de transformation (digitale, organisationnelle, managériale) et de développement (croissance externe).
Participer aux comités de direction et contribuer activement à la stratégie globale.
Le profil recherché
Profil recherché :
Nous recherchons un profil confirmé, justifiant d'une expérience réussie à la tête d'un périmètre multi-sites au sein d'un groupe de distribution automobile (minimum 10 ans), en tant que :
Directeur(trice) de plaque ou de pôle,
Directeur(trice) réseau ou de marque.
Compétences clés :
Leadership de proximité, forte culture du résultat,
Sens stratégique doublé d'un excellent ancrage terrain,
Loyauté, rigueur, esprit entrepreneurial.
Pourquoi ce poste ?
Un rôle central, à fort impact, dans un groupe solide, agile et en développement,
Une relation directe avec un PDG engagé et porteur de vision,
L'opportunité d'accompagner un projet d'entreprise ambitieux, tout en conservant des valeurs humaines fortes.
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