Infirmier en Unité Sanitaire en Milieu PénitentiaireUsmp H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
Le centre hospitalier recherche pour son service d'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) 2 infirmiers : un temps plein à compter du 01/10/2025 et un 50% vacant immédiatement.
L'infirmier en UMSP assure et organise les soins programmés et d'urgence des patients en milieu pénitentiaire.
Il mène des actions de prévention en santé publique et éducation thérapeutique dans le cadre de l'accompagnement à l'autonomie et à la réinsertion sociale des patients
détenus. Il adapte et favorise l'accès aux soins en fonction des contraintes règlementaires et sécuritaires de l'administration pénitentiaire.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
- Gérer l'entrée d'un patient détenu : consultation obligatoire dans les 48h en binôme avec un médecin généraliste pour orientation de la prise en charge somatique,
psychiatrique et en addictologie
- Veiller au respect de la confidentialité et du secret professionnel avec l'administration pénitentiaire et les autres services hospitaliers (numéro d'extraction et non l'identité)
- Garantir l'administration thérapeutiques et sécuriser le circuit du médicament dans les différents bâtiments de détention, en quotidien ou en hebdomadaire, selon la
prescription médicale
- Favoriser l'autonomie du patient et participer à sa réinsertion sociale
- Organiser des actions de prévention : dépistage (sérologies, TRODS, cancer colorectal), ateliers de sensibilisation (vaccination, hygiène bucco-dentaire, diabète,
sport, TMS pour les travailleurs, risques cardiovasculaires)
- Organiser des actions d'éducation à la santé : hygiène, alimentation, conduites addictives dont le tabac
- Collaborer en équipe pluridisciplinaire (secteurs psychiatriques, addictologie, assistantes sociales, psychologue, dentiste, manipulateurs en radiologie, secrétaires,
encadrement)
- Travail en coordination avec l'administration pénitentiaire, le CHHG centre hospitalier Henri Guérin, en réseau avec de nombreux acteurs externes
Particularités du poste :
- Mutualisation du service avec l'US de la SAS (structure d'accompagnement vers la sortie) => structure pénitentiaire à 500m du centre pénitentiaire actuel : affectation
ponctuelle possible en cas de nécessité de service
- Service de soins excentré de l'hôpital (livraisons, services supports)
- Casier judiciaire vierge (enquête préalable obligatoire pour accès)
- Contraintes multiples liées à la population (langue, sollicitations, chantage au soin, intolérance frustration), au lieu contraint (contrôle d'accès, isolement, enfermement, nuisances environnementales, pas de portable) aux règles de fonctionnement de l'administration pénitentiaire (sécurité, organisation)
- Formations d'adaptation indispensables et actions d'intégration
Temps de travail : référentiel 37h30 - 14 RTT
Cycle : non
Horaires : en 7h30.
Amplitude horaire
- Entre 7h30 et 18h en semaine
- 8h / 16h en WE et fériés
SAVOIRS
- Communication et relations interpersonnelles,
- Animation d'ateliers de soins en santé publique,
- Action de prévention en santé,
- Droits des usagers (sanitaire / pénitentiaire),
- Organisation et réglementation pénitentiaires
SAVOIR FAIRE
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau (AP, CPIP conseiller probatoire d'insertion et de probation), CATTP centre d'aide thérapeutique à temps partiel,
CSAPA : centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie
- Maitriser les gestes d'urgence médicale,
- Capacité à concilier les organisations pénitentiaire et sanitaire avec des priorités différentes et parfois antagonistes
SAVOIR - ÊTRE
- Gérer ses émotions : stress, conflits de valeurs,
- Compétences relationnelles : gestion de conflits, de situations de violence, qualités humaines, positionnement professionnel, gestion des émotions,
- Faire preuve de diplomatie, calme, maîtrise de soi, gestion du stress,
- Respect de l'autre et altérité,
- Posture professionnelle avec tenue professionnelle respectée, juste distance avec les patients détenus (réserve, discrétion, pas de familiarité, pas de tutoiement, pas de « cadeau »),
- Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité,
- Être capable de se positionner : mettre à distance le jugement moral, de valeur en lien avec le motif d'incarcération,
- Autonomie, polyvalence, rigueur, dynamisme, sens des responsabilités, affirmation de soi, discrétion professionnelle et adaptabilité