Gestionnaire d'Exploitation et Admnistrative H/F Trio Interim Auvergne-Rhone-Alpes
Sainte-Foy-lès-Lyon - 69 Intérim- 12 - 15 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La société TRIO INTERIM, recrute pour l'un de ses clients, un (e) Gestionnaire administrative d'exploitation H/F dont les missions seront :
Etablir les factures et gestion des règlements
relance impayés
Constituer le dossier du sous-traitant, demande d'agrément et suivie administrative
suivre et clôturer, en accord avec le responsable du dossier, les chantiers administratives et financières (DOE, PV de réception, certificat de capacité, levée de cautions
Assister le contrôleur de gestion opérationnel
Classement, archivage, saisie, règlement, relance
Gestion des appels d'offres (téléchargement des documents)
Clôture comptable
Dénonciation auprès des fournisseurs
Prise de poste à Ste foy les lyon
Horaire : du lundi au vendredi 9h-12h/13h-17h
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif, gestion PME-PMI ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Connaissance du marchés publics et idéalement du secteur de BTP est un atout pour ce poste
Bonne maîtrise du packs office
Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'un excellent esprit d'équipe, perspicace et motivée.
Poste ouvert a l'embauche en CDI
Salaire : 2150 à 2700 € bruts mensuels
Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Sainte-Foy-lès-Lyon - 69
- Intérim
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