Aenesr Dgs Adjoint en Charge du Pilotage des Ressources et de la Soutenabilité - Université de Poitiers H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Poitiers - 86 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité directe du directeur général des services, le/la directrice général(e) des services adjoint(e) participe dans son domaine de compétences à la gestion de l'établissement, conseille et assiste l'équipe de direction dont il/elle est membre. En lien avec la Présidente et les vice-president(e)s concerné(e)s, il/elle contribue à la définition de la stratégie, à l'élaboration du projet établissement et des politiques publiques relevant de son domaine. Il construit les outils d'aide au pilotage et de maîtrise des risques pertinents. En appui et en relai du DGS, il/elle est responsable du pilotage et de la coordination des services et des dispositifs nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie au plan opérationnel, et propose des pistes d'exploitation des marges de manoeuvre ou de progrès nécessaires au pilotage des ressources et à la sécurisation de la gestion.
Par délégation du directeur général des services, il/elle dirige les services administratifs, financiers et techniques qui lui sont confiés, veille à la continuité et à leur adaptation aux évolutions ou aux besoins des usagers. Il/elle coordonne, régule et évalue leur action d'une part et assure l'encadrement des personnels sur les plans hiérarchiques et fonctionnels d'autre part. Dans son périmètre d'attributions, il/elle assure la structuration et l'animation des grandes fonctions (à travers les services métiers, notamment DRHRS, SHS, DIAF, Direction des Marchés); plus largement, supervise et mobilise les pôles, directions et services porteurs ou contributeurs de la dimension de la soutenabilité. Il/elleassume les actes de gestion délégués et le pilotage des dossiers et projets transversaux ou stratégiques confiés et il/elle en rend compte. Il/elle contribue au portage et à l'évaluation du projet d'administration, et à l'animation des cadres de l'établissement.
Le/la directrice général(e) des services adjoint(e) participe aux instances de l'établissement et plus particulièrement au Conseil d'administration, au Comité social d'administration, à la F3SCT et à la conférence des directions. Il/elle représente en interne et en externe le directeur général des services en s'attachant aux impératifs de disponibilité, de réactivité et de fiabilité attendus de la direction générale des services. Il/elle veille à la qualité du dialogue interne, en favorisant l'articulation aux interfaces politiques / opérationnelles, entre les services et les composantes, les différents sites et campus. Il/elle contribue au dialogue social, à l'écoute de l'ensemble des parties prenantes et de chaque collaborateur.
Le/la directrice général(e) des services adjoint(e) inscrit son action au sein de l'équipe de la direction générale des services intégrant un secrétariat général, en collaboration et co-responsabilité avec son collègue directeur général des services adjoint en charge de la vie de campus et de la transition écologique.
Le profil recherché
Le profil recherché se caractérise par un ensemble de compétences, de connaissances et de qualités requises, à un haut niveau d'expertise avec une expérience approfondie, pour accompagner l'université dans sa trajectoire de développement dans le contexte de transformations majeures, au sein d'une équipe engagée et attachée aux valeurs universitaires.
Compétences :
- Capacité de conceptualisation, de prospective et capacité à développer une vision stratégique en accédant aux enjeux de l'UP à l'échelle de l'ESR et dans son écosystème local;
Afficher la suite
- Savoir rédiger, communiquer, maitriser la conduite de projets complexes;
- Gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes à l'établissement ;
- Susciter l'adhésion des équipes et favoriser les conditions de vie au travail et la gestion des compétences des agents ;
- Manager des équipes de cadres de haut niveau, déléguer et évaluer.
Connaissances :
- Connaissance générale des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des institutions et politiques publiques locales, nationales et internationales, et de leurs processus de modernisation et d'évaluation ;
- Connaissances approfondies budgétaires, financières, juridiques et de management des ressources humaines ;
- Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes, de négociation et de gestion des conflits ;
- Connaissance des techniques de communication interne et externe ;
- Connaissance des environnements et systèmes d'information numériques;
Une bonne connaissance du monde de la recherche et de l'enseignement supérieur et de son fonctionnement est vivement recommandée.
Qualités personnelles
L'emploi requiert de réelles capacités relationnelles et de négociation. Le sens du service public requis doit pouvoir se traduire dans la pratique managériale par l'application des principes de loyauté, de transparence et d'équité.
Une appétence pour le travail en équipe est indispensable, tout comme une forte capacité de travail et une capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte. Le sens de l'initiative et la capacité à être force de proposition, et la capacité à gérer des dossiers de manière autonome et transversale sont recherchés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 400 € / an 2 867 € / mois 18,90 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureEstimation haute
49 200 € / an 4 100 € / mois 27,03 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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