Cadre de Santé Chirurgie Pediatrique H/F Fonction publique Hospitalière
Saint-Étienne - 42 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Le cadre de santé est placé sous l'autorité hiérarchique du coordinateur général des soins (Art. 4 Décretdu 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et pardélégation du cadre supérieur de pôle
Le cadre de santé est placé sous l'autorité fonctionnelle du médecin chef de pôle et du chef de service
Le cadre responsable d'unité de soins organise, planifie et gère son unité en fonction des ressourcesallouées et des moyens mis à disposition afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soinsau service du patient. Le cadre participe à la vie institutionnelle.
Le cadre de santé est garant du bon fonctionnement de l'équipe paramédicale (gestion descompétences, planning et adaptation des ressources aux besoins...) et assure le suivi de la qualité dessoins.
Le cadre supervise l'organisation des soins et collabore avec l'équipe médicale et l'ensemble desintervenants internes et extérieurs au CHU intervenants pour la prise en charge des patients.
Le projet du cadre sur ce poste sera questionné au bout de 4 à 5 ans après la prise du poste.
. Missions
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du servicede soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Il participe également à l'organisation de la sortie du patient.
Le cadre participe en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire à la définition et à la réalisation desobjectifs et du projet de soins de l'unité, du projet de Pôle et de l'Etablissement.
Il doit s'inscrire dans la dynamique du pôle et de l'établissement. Il participe au planning des astreintesde week-end et jours fériés cadres de santé au sein de l'institution.
Fonctions principales
Le cadre de Santé est responsable de la gestion de l'unité.
Il organise la prise en charge globale de la personne soignée en lien avec les nombreux intervenantsde l'unité.
Il contrôle et suit la qualité et la sécurité des soins ainsi que la qualité de toutes les activitésparamédicales.
Il organiser et planifie la formation des professionnels, initiale comme permanente.
Il initie et/ou participe à l'élaboration des protocoles de soins, s'assurer de leur compréhension de leurapplication, de l'évaluation et de la réactualisation de ceux-ci.
Il anime des groupes de travail au sein de l'unité.
Le profil recherché
A. Organisation et évaluation
- Mettre en place une organisation efficiente qui permette une répartition opérationnelle et
adéquate du personnel en fonction des compétences, de la charge de travail du service, des
contraintes de planning et de la situation des effectifs du pôle.
- Susciter des actions d'amélioration en tenant compte des projets de service et
d'établissement.
- Planifier les absences légales des agents dans le cadre de la Gestion du temps de travail.
Afficher la suite
- Organiser de manière efficiente les suppléances en cas d'absentéisme.
- S'assurer du respect des prescriptions médicales, des protocoles, des techniques de soins et
diverses procédures en vigueur dans l'unité et dans l'Etablissement.
- Collaborer à la gestion des flux avec les Cadres de santé du pôle
- Collaborer et superviser l'activité de l'infirmière référente de la coordination de la
programmation des blocs 9 salles et 17 salles.
- Participation au STAFF de Chirurgie Pédiatrique le jeudi matin à 8h
- Coordonner et programmer la Journée d'Enseignement de Chirurgie Pédiatrique au sein dupôle pédiatrique pour les paramédicaux.
- Organiser et programmer les actions de formation aux gestes d'urgence : exercice desimulation au sein du service avec un médecin anesthésiste et le chef de service.
- Participer à la mise en oeuvre des projets des services et des projets de pôle
- Suivre les indicateurs qualité.
- S'impliquer dans les projets du pôle (soins développement, Snoezelen, douleur, encadrementdes étudiants...)
- S'impliquer dans le projet de l'établissement
B. Information, communication
- Relayer et structurer les informations puis en assurer la circulation (ascendante etdescendante) au sein du service voire au sein du pôle.
- Veiller à la bonne utilisation et à l'exploitation des systèmes d'information disponibles au seindu CHU.
- Contrôler la fiabilité et l'application des transmissions ciblées écrites et orales.
- Contrôler et évaluer la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins
- Participer aux différentes réunions (de Pôle, d'Etablissement...)
- Participer activement aux groupes de travail institutionnels pour lesquels il pourrait êtresollicité directement ou indirectement.
- Organiser et animer des réunions (organisation, soins...).
- Communiquer avec l'enfant et ses parents et leur entourage.
- Garantir le suivi de l'évaluation de la satisfaction des usagers.
C. Collaboration et gestion
- Travailler en collaboration avec le chef de service et l'ensemble de l'équipe chirurgicale etanesthésique
- Veiller en collaboration avec l'équipe chirurgicale et anesthésique à orienter les patients versle circuit de prise en charge le mieux adapté.
- Saint-Étienne - 42
- Fonctionnaire
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