Coordinateur Industrialisation H/F Manitou Group
Ancenis-Saint-Géréon - 44 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) COORDINATEUR(-ICE) INDUSTRIALISATION suite à départ à la retraite !
VOS MISSIONS À NOS CÔTÉS :
Au sein du site de production des chariots élévateurs sur Ancenis (44), et rattaché(e) au Responsable industrialisation, vous aurez en charge d'animer et de piloter en transversal les plans d'actions contribuant à l'industrialisation et la production des produits du Groupe Manitou dans le respect de la sécurité, la qualité, les coûts et les délais définis.
Vous coordonnez des équipes selon le domaine du projet ou le domaine technique dont vous êtes le/la référent(e) dans l'entreprise.
A ce titre, vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :
- Structurer, contrôler et suivre les projets (méthodes, outils de pilotage...) et définir les règles de fonctionnement permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût
- Définir avec les collaborateurs du projet les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches (ordonnancement des tâches, calendrier prévisionnel) afin d'établir un plan global de réalisation
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes (dont les sous-traitants)
- Étudier et optimiser des solutions techniques pour la fabrication industrielle des produits
- Apporter un support technique pour le maintien et l'amélioration de l'outil industriel aux équipes opérationnelles et / ou bureau d'études dans son domaine d'expertise
- Coordonner un lot au sein d'une équipe projet
- Participer à l'élaboration des budgets (main d'oeuvre, CAPEX...) en fonction de l'avancement du projet
- Contribuer à la construction du Schéma directeur de son périmètre
- Rechercher des informations sur les nouvelles technologies de son domaine d'activité (fournisseurs, salons...) et les diffuser
LE PROFIL POUR RÉUSSIR :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Génie Mécanique, Productique ou Logistique. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez développé une solide expertise technique, notamment dans le domaine du serrage.
Vous maîtrisez les logiciels métiers, dont les outils 3D et leurs bases de données associées, et vous savez utiliser les fonctions avancées des outils bureautiques. Vous connaissez les grandes fonctions des machines et vous êtes capable de rédiger un cahier des charges en respectant les normes établies. Vous avez également une vraie compétence en gestion et animation de projet.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'un vrai sens de la communication. Vous faites preuve de leadership, d'adaptabilité et de pédagogie. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul et de challenger l'existant avec pertinence.
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste à pourvoir à compter de novembre 2025, sur notre site d'Ancenis (44).
- Statut : non-cadre.
- Flexibilité : 1 jour de télétravail possible(par semaine et au bout de 3 mois d'ancienneté).
- Rémunération :selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
- Accessibilité : Accès en voiture et en train de Nantes et d'Angers (20min) + navette gratuite Manitou mise à disposition à partir de la gare d'Ancenis.
- Processus de recrutement : a minima un entretien RH et un entretien avec le manager recruteur.
VOUS ÊTES CONVAINCU(E)...
Transmettez directement votre candidature au format PDF(CV et lettre de motivation) en cliquant sur "Postuler".
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec l'équipe RH
-
Entretien avec les équipes métiers (+ test technique le cas échéant)
-
Si nécessaire, entretien avec le Directeur du périmètre concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Participation et intéressement
-
CSE
-
Restaurant d’entreprise
-
Prise en charge transports en commun à 50% ou forfait vélo ou véhicule
-
15 jours de RTT pour les non cadres
-
10-12 jours de repos pour les cadres
-
Primes annuelles
-
Plan d'épargne retraite financé par Manitou Group
-
Plan d'épargne entreprise
-
2 jours de télétravail par semaine + prime télétravail
-
Vacances à prix réduits avec le CSE
Bienvenue chez Manitou Group
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