Responsable du Train de Livraison Rte H/F Onepoint
Canada CDIOffre d’une ESN
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Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- Télétravail complet
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.
Description du poste
Le/la Responsable du train de livraison (RTE) jouera un rôle central dans la réalisation des premiers projets en mode Agile en tant que leader, mais aussi en guidant les équipes vers une adoption efficace des pratiques SAFe/agile et une appropriation du principe de livraison en continu de la valeur. La personne devra être en mesure d'encadrer des équipes pour qui l'agilité est une toute nouvelle approche et desquelles beaucoup de réticence pourrait émaner et de gagner leur confiance.
Responsabilités
- Faciliter la collaboration, c'est à dire, préparer, organiser et faciliter les cérémonies SAFe du train;
- Favoriser la coordination entre les équipes et avec les autres trains SAFe (Dépendances externes et internes au train de livraison);
- Aider l'équipe dans la livraison de valeur en continu. Le(La) RTE suit l'avancement des développements et participe à l'élimination des obstacles remontés par les équipes Scrum;
- Remonter les points de blocage aux parties prenantes et aider à leurs résolutions avec les équipes Scrum;
- Coacher le management, les équipes et les Scrum Masters dans les bonnes pratiques de la méthodologie SAFe;
- Faciliter la préparation et le déroulement du PI Planning (PI pour Program Increment);
- Favoriser le processus d'exploration continue au niveau du train de livraison et ce afin d'avoir une vision commune et partagée;
- Participer à la réalisation d'un ou de plusieurs trains qui feront offices de pilotes pour l'organisation. Ceux-ci impliqueront divers domaines d'affaires de l'organisation. Cela peut-être au niveau des TI mais aussi au niveau RH par exemple;
- Travailler en étroite collaboration avec le coach agile sénior dans l'accompagnement des équipes concernant la compréhension de leur rôle respectif et l'appropriation graduelle des principes Agile;
- Aider l'ensemble des parties prenantes à comprendre et à adopter graduellement les principes Agile en s'ajustant et en surmontant les résistances et les hésitations. Il(Elle) doit démontrer sa connaissance du mode traditionnel et des pièges liés à la transition vers l'agilité;
- Si requis, assurer la coordination entre les différentes équipes et autres trains SAFe, en gérant les dépendances internes et externes et en assurant la communication entre les équipes et les parties prenantes;
- Alimenter les ressources internes responsables du volet formation afin de leur partager les besoins de développement observés dans le cadre de ses activités ;
-''Coacher'' également les équipes et les gestionnaires sur les bonnes pratiques Lean-Agile;
- Donner de la formation aux membres des équipes en mode Agile ;
- Contribuer à fournir du matériel de formation et/ou participer à la création de matériel de formation adapté.
Qualifications
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou autre domaine pertinent;
- Détenir une certification Professionnal RTE Safe;
- Détenir une certification Leading SAFe est un atout;
- Posséder 3 années d'expérience dans un contexte d'Agilité;
- Posséder 2 années d'expérience avec l'outil Azure DEVOPS ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe;
- Être intervenu dans au moins 2 projets, d'une durée de 6 mois ou plus chacun, à titre de RTE.
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Avantages onepoint
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
- Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
Bienvenue chez Onepoint
Description de l'entreprise
Onepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
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