Responsable d'Equipe - Secteur Essais H/F Caf Reichshoffen
Reichshoffen - 67 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans les dernières années, CAF a connu une forte croissance en France et s'affirme ainsi comme le deuxième acteur industriel du secteur.
Notre site de Reichshoffen est le 3ème établissement du Groupe en termes de dimension et d'enjeux.
Riche d'une histoire industrielle de plus de 250 ans, notre établissement est localisé dans le nord de Strasbourg. Nous concevons, fabriquons, testons et mettons en service des trains à destination des grands opérateurs de la mobilité verte.
En choisissant une expérience dans notre secteur, vous pouvez contribuer à la sécurité et à l'efficacité du transport de personnes, tout en travaillant dans un domaine qui innove constamment pour transformer les trains.
Vous avez une solide expérience en management d'équipe ? Vous souhaitez participer à des projets de taille dans un environnement stimulant au sein d'un acteur majeur du ferroviaire ? Cette offre est faite pour vous.
Nous recherchons un responsables d'unité de production secteur Essais afin de manager les équipes opérationnelles qui testent les trains : Régiolis Hydrogène, le nouveau RER B, les trains OXYGENE,.
Si la sécurité et la qualité sont tes mots d'ordres, les missions ci-dessous devraient t'intéresser :
Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement : appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de l'entreprise
Organiser les opérations du secteur essais
Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication
Définir et piloter la mise en oeuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (S,Q,C, D) et managériaux (ex : absentéisme,...)
Représenter la Direction auprès du personnel.
Développer une relation de confiance Clients / Fournisseurs interne, en amont et en aval de son flux
Animer le trèfle
Manager et développer l'équipe en lien avec le cycle de gestion de la performance, gérer la charge de travail et arbitrer les priorités dans l'objectif de tendre vers une organisation autonome et efficiente
Développer la polyvalence des équipes
Tu es le candidat idéal si.
- Tu es fort(e) d'une première expérience réussie dans le management d'équipe
- Tu as un fort attachement aux règles et la sécurité de tes équipes est une priorité
- Tu maîtrises des méthodologies d'amélioration continue (cartographie des chaînes de valeurs (value stream mapping), outils d'analyse de causes racines...)
Pourquoi venir chez nous ?
Une rémunération sur 13 mois
Indemnités de transport avantageuse
12 jours de RTT/an
Un parcours de formation managérial
Partenariat avec Action logement pour vous aider dans vos mobilités géographiques
Un CSE attractif et actif qui propose une billetterie à tarifs réduits, des chèques vacances pour tous, des chèques cadeaux, des paniers de légumes, des voyages à tarifs réduits.
Un restaurant d'entreprise
Une borne de recharge de véhicules électriques
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production, Règles de sécurité, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Organiser et contrôler un approvisionnement, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Analyser, exploiter, structurer des données, Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Contrôler la conformité des données, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Définir des besoins en développement des compétences, Déterminer des mesures correctives, Elaborer des plans d'action pour améliorer les services, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Etablir des rapports de progression des travaux, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production, Observer des faits, des événements, des comportements, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Organiser le travail d'une équipe, Organiser ou surveiller des phases de fabrication, Piloter une activité, Planifier des interventions de maintenance, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser la gestion administrative du personnel, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Réduire l'empreinte environnementale de son activité, Rendre compte de son activité, Transmettre une technique, un savoir-faire, Utiliser des logiciels spécifiques, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Reichshoffen - 67
- CDI
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