Gestionnaire de Maintenance et d'Équipement la Flotte de Véhicule H/F Commune de Marennes-Hiers-Brouage
Marennes-Hiers-Brouage - 17 CDI- 1 830 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Marennes-Hiers-Brouage est une commune nouvelle de 6 356 habitants située en Charente-Maritime, département de la Région Nouvelle-Aquitaine.
Située à 45 minutes de La Rochelle et à 10 minutes de l'Île d'Oléron, elle est au coeur d'un positionnement stratégique qui offre aux habitants une vie paisible, à proximité de l'Océan, de l'agglomération de Rochefort et de l'activité touristique de l'Île d'Oléron.
La commune de Marennes-Hiers-Brouage recrute par voie de mutation un gestionnaire de maintenance et d'équipement la flotte de véhicules des services municipaux de la Commune de Marennes-Hiers-Brouage correspondant au grade d'agent de maîtrise.
Merci de rédiger obligatoirement un commentaire de motivation lors du positionnement de votre candidature.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser des travaux d'entretien et de réparation du parc de véhicule et de matériel
- Réaliser les diagnostics techniques en cas de pannes
- Constater et analyser les défaillances des véhicules
- Organiser et assurer les interventions d'urgence
- Assurer l'entretien préventif et curatif du parc de véhicules, engins TP et matériels du service espaces-verts en rapport avec les autres services pour la disponibilité du matériel
- Etablir un chiffrage des pièces détachées auprès fournisseurs, respect du code des marchés publics
- Contrôler l'exécution des travaux réalisées par les entreprises extérieures
- Maintenir et développer les compétences techniques du garage
- Participer au renouvellement ou l'achat des véhicules, définition des véhicules, aménagement, et mise en service
- Etablir un programme pluriannuel de renouvellement du parc automobile
- Suivre l'entretien de l'atelier, des outils et du matériel
- Contrôler des règles d'hygiène et de sécurité de l'atelier
- Assurer un suivi des contrôles réglementaires des véhicules et engins du parc
- Planifier l'utilisation des véhicules (tableau d'activité quotidiens)
MISSIONS SECONDAIRES :
- Être force de proposition auprès du responsable des ateliers municipaux, notamment dans le cadre de l'élaboration du budget
- Gestion des achats et du stockage des produits d'entretien
- Renfort éventuel dans les autres équipes
Ponctuellement
- Possibilité d'astreinte de sécurité
- Effectuer les astreintes techniques
- Conduite d'engin
Divers : Dés que possible, temps complet 37h30 ouvrant droit à des RTT en complément des congés annuels-Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA) - Participation employeur (santé et prévoyance sur contrats labellisés) - Comité National d'Action Sociale (CNAS) - Bons d'achat
Savoir Faire :
- Réaliser la maintenance électrique sur un véhicule
- Réaliser la maintenance des matériels de mobilité terrestre
- Apprécier les règles de conformité des installations techniques
- Connaître et appliquer les mesures de sécurité
- Alerter d'un dysfonctionnement ou d'une situation à risque
- Exploiter la documentation technique et de référentiels
- Alerter sur un dysfonctionnement ou une situation à risque
Qualification et formation nécessaires :
- Permis VL obligatoire, permis C, C1E, D, E apprécié
- Habilitation électriques BE -BS, habilitation électrique VL
- CACES plateformes élévatrice R486 (cat B)
- CACES engin de chantier R482 (cat A, C1, E, F)
Profil du candidat :
- Bonnes connaissances en mécanique
- Maîtriser les procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels et périodiques règlementaires
- Travail en équipe : capacité à communiquer avec les services
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance informatique
- Réactivité et disponibilité
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du service public
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Sens des priorités
Connaissance appréciée :
En hydraulique, électricité
Mécanique poids-lourd et en matériels espaces verts et TP
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Planifier les réceptions de véhicules, Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Gérer un parc de véhicules diversifié, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...), Implémenter des solutions de suivi en temps réel des véhicules, Mettre en oeuvre des stratégies de renouvellement de flotte, Mettre en place des procédures de maintenance préventive, Optimiser les coûts d'exploitation des véhicules, Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformité, Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule, Proposer des améliorations basées sur l'analyse de données, Proposer des stratégies pour optimiser les coûts
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Marennes-Hiers-Brouage - 17
- CDI
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