CDD - Tôlier H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDD
- BEP, CAP
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de l'Ile Longue, un Tôlier H/F, en CDD (jusqu'à la fin d'année).
Vous aurez pour missions de :
1. Préparation
- Prendre connaissance des documents de travail (dossiers d'exécution, gammes de fabrication, maquettes numériques, etc)
- Préparer les équipements (EPI, moyens de production, outils, etc) nécessaires, vérifier leur conformité et alerter dans le cas contraire
- Vérifier la validité des qualifications et habilitations nécessaires pour les opérations
2. Exécution
- Gérer/ piloter un atelier tôlerie multi-usagers : superviser les accès aux machines-outils, piloter/assurer le rangement des matériels ; prioriser si besoin les utilisations des machines, demander les approvisionnements de matières en fonction des stocks disponibles, faire respecter le port des EPI...
- Réaliser les activités : tracer, débiter, chanfreiner, raidir, monter, pointer, monter - démonter des éléments de structures en se référant aux documents de travail selon les règles
- Renseigner les dossiers d'exécution et effectuer les enregistrements relatifs à la qualité
3. Contrôle de l'activité
- Vérifier l'exécution conforme de ses tâches et alerter en cas d'anomalie
- Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique ou son référent technique (réussites et/ou difficultés rencontrées, manquants, etc)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
De formation CAP/ BEP, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes curieux, dynamique et avez le sens du contact. Vous aimez le travail d'équipe dans un milieu de chantier complexe et sensible.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 25/08/2025 - Réf : P2025-001333-1
CDD - Tôlier H/F
- Brest - 29
- CDD
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