Les missions du poste

Le groupe Stelliant recherche pour son entité Stelliant Expertise un Expert en responsabilité civile, spécialisé en industrie H/F.

Aux côtés d'entreprises ou de collectivités dont la responsabilité est engagée, vous interviendrez à la demande de compagnies d'assurance afin de déterminer la nature des dommages, les responsabilités techniques des différents acteurs et les garanties mobilisables.

Missions :
Vous serez amené(e), selon les typologies de missions, à :

Participer aux réunions d'expertises technique à distance ou sur site
Identifier les problèmes technique et les caractériser
Déterminer les causes, circonstances et faits générateurs du sinistre
Déterminer les responsabilités impliquées dans les désordres constatés
Évaluer le montant des dommages ou du préjudice subi
Participer à des réunions d'expertises judiciaires auprès d'avocats conseil
Rédiger des rapports d'expertise

Les dossiers que vous suivez vous amènent à échanger avec des gestionnaires de sinistres en compagnie, des courtiers ou agents, des dirigeants d'entreprise, des tiers lésés, des experts adverses, des avocats, et, dans certains cas, avec des experts judiciaires.

Poste en CDI à pourvoir immédiatement.
Rémunération fixe brute : selon profil et expériences + variable selon CA.
Voiture de fonction.
Déplacements au niveau régional

Le profil recherché

Formation :
Bac +4/5 - École d'ingénieurs ou équivalent
Savoir-faire :
Intérêt marqué pour les domaines techniques : chimie, matériaux, électricité, BTP, mécanique
Ou expérience en environnement industriel (maintenance, conception, bureau d'études, support à la production, contrôle, certification, essais)
Solides compétences rédactionnelles
Outils: Maîtrise du Pack Office

Vous êtes :
Curieux(se), autonome et diplomate
Capable d'analyser et de synthétiser avec rigueur
À l'aise dans vos relations, à l'oral comme à l'écrit
Appréciant le travail en équipe

Infos complémentaires

Rémunération fixe : 50000
Rémunération variable : % du CA réalisé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée
Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste
Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise
Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste