Infirmier Coordinateur de Parcours H/F Fondation de la maison du Diaconat

Profil :

Nous recherchons une personne en capacité d'organiser le parcours de soins de la personne, en lien avec la cheffe de service, le médecin coordinateur et les partenaires.

Le travail en équipe et l'écoute sont des qualités incontournables.

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

• Matériel de qualité
• Locaux modernes
• Bonne mutuelle
• Paiement des heures supplémentaires
• Prime de présenteïsme
• Flexibilité des horaires
• Activités sportives
• Horaires adaptés selon les contraintes de chacun
• Partenariat avec un centre socio-culturel pour des activités sportives

Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans.
- Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres.
- Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois.
- Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein.
- 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés)
- Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels)
- Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès...)
- Récupération des jours fériés tombant sur le week-end
- 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint)
- Participation à la mutuelle
- Comité d'entreprise
- Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage...)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés
- Travail dans un collectif et à domicile, dans un environnement à taille humaine.

Poste basé à Colmar.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre, en CDI, à temps partiel (80%).

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Mesdames Vanessa Bringout et Ayse Karakoc.