Chef de Projets - Hydrogeologie - NG H/F SCE
Montrouge - 92 CDI- Bac +5
- BTP
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Plus de 140 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE oeuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence de Montrouge qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Vous rejoindrez une équipe d'une soixantaine de personnes dans nos locaux situés à Montrouge, facilement accessibles et offrant un environnement de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Vous intégrerez plus précisément le Pôle environnement et agriculture, qui compte une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, il s'agit d'une équipe pluridisciplinaire d'agro-environnementalistes passioné·e·s.
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable régional de l'activité environnement, vous ferez équipe des experts, ingénieur·e·s de projets, chargé·e·s d'étude et technicien·ne·s, hydrogéologues et agro-environnentalistes.
Vous piloterez des projets liés à l'hydrogéologie :
- Surveillance des ressources en eau face aux pollutions diffuses d'origine agricole,
- Etudes de protection des ressources en eau,
- Dossiers réglementaires d'impact environnemental,
- Modélisations hydrogéologiques
- Assistance à maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre de travaux de forage d'eau ou géothermiques
Vous aurez pour mission :
· D'assurerez la restitution de vos projets en réunion avec nos clients, en étroite collaboration avec notre référent métier et la responsable.
· De prendre en charge les aspects techniques, contractuels et financiers des études et missions de maîtrise d'oeuvre qui seront placées sous votre responsabilité.
· De participer au développement commercial de l'activité via la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres et la fidélisation clients avec l'appui des responsables régionaux. Une connaissance des marchés publics est souhaitée.
· D'accompagner techniquement vos collègues, notamment les 2 chargés d'études hydrogéologues du pôle, dans le cadre d'études complexes et/ou pour des réponses aux appels d'offre, en proposant des solutions techniques basées sur vos compétences en conception de projets d'aménagements et votre vision des enjeux environnementaux ou en supervisant les livrables.
Le mot du/de la futur·e manager·euse :
« Contribuer à répondre aux défis de l'eau aujourd'hui et demain en apportant notre expertise scientifique et notre expérience technique du terrain aux décideurs, tels sont nos engagements. Transmettre et développer ces savoir-faire au sein d'une équipe jeune, dynamique et engagée est la mission que je me suis assignée »
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +5 en Hydrogéologie, vous justifiez d'une expérience significative, acquise en Bureau d'études.
Vos solides compétences en hydrogéologie fondamentale et appliquée sont reconnues.
Pratiquant la métrologie de terrain en géologie et hydrogéologie, vous appréciez d'alterner le travail au bureau et sur le terrain.
Vous justifiez d'une connaissance avancée de la réglementation sur l'eau (environnement, santé publique), de compétences en modélisation hydrogéologique (acquisition, modélisation, calcul).et maîtrisez les outils SIG (ArcGis, QGIS) et outils métier de l'hydrogéologie
Parce que nos clients peuvent se situer au-delà des frontières françaises, votre maîtrise de l'anglais professionnel sera fortement appréciée.
Rapidement autonome, vous faites preuve de curiosité scientifique et d'esprit d'initiative.
Rigoureux·se, vous disposez d'un bon esprit de synthèse et de très bonnes capacités rédactionnelles et oratoires pour exposer/défendre un projet.
Votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre aptitude ou expérience en encadrement et partage de votre savoir-faire assureront votre intégration dans l'équipe actuelle.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
Raisons de nous rejoindre
-
Société à mission
-
Gestion de carrières, formation
-
Politique junior
-
Télétravail
-
RTT
-
Primes de participation et d’intéressement
-
Titres restaurant
Bienvenue chez SCE
Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui oeuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...
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