À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- vous acceptez les déplacements ponctuels
Les missions du poste
Vos missions
AER, société de plus de 350 salariés, recherche dans le cadre du développement du secteur Pays de la Loire, un Ouvrier en signalisation (H/F).
La société est spécialisée dans les équipements routiers de sécurité- réalisation et entretien des équipements:
- La mise en place de signalisations horizontales(routes, rues, places de stationnement et pistes cyclables) et verticales (panneaux, portiques, bornes, balises, réflecteur, écrans anti-éblouissement et plaquettes de repérage).
- Fourniture, pose et entretien d'équipements de sécurité métallique, de glissières béton sur les routes départementales, nationales et autoroutes
- Création d'ouvrage en béton à plat (travaux en aéroports pour les pistes d'atterrissage, parkings en béton et également sur tout type de chaussées en béton en extérieur et en tunnel)
- Création d'ouvrage en béton extrudé(assainissement, dalle en béton armé, bordures et ouvrages spéciaux, GBA, DBA, ...)
- Pose d'écrans acoustiques
Rattaché à un chef de chantier ou conducteur de travaux, vos missions seront :
- Mettre en place la signalisation et le balisage de chantiers;
- Effectuer le marquage routier ; peinture, enduit à froid, résine gravillonnée... etc.
- Pose de panneaux
- Respecter les délais et la qualité lors de la réalisation des chantiers
Le profil recherché
Votre profil
Votre profil:
Vous êtes organisé et autonome. Vous avez de réelle capacité de communication. Vous souhaitez rejoindre notre équipe et participer pleinement à son expansion et développer vos compétences avec de réelles opportunités d'évolution dans un grand groupe et une belle région. CAP/BEP dans les travaux publics ou équivalent.
Le permis B est obligatoire, vous acceptez les déplacements ponctuels.
Type de contrat:
Poste en CDI dès que possible à temps plein
Les avantages
- Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
- Intéressement et participation selon les entreprises
- Opportunités de carrière et de mobilité interne
- Intégration et parcours de formation selon votre profil
- Navigo remboursé à 100%
- Mutuelle avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Possible entretien supplémentaire avec le N+2
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Eiffage Route en images
Publiée le 29/08/2026 - Réf : JR2025-3860
