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Technicien Ordonnancement et Planification H/F Arkadia Group

Marignane - 13
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre de projets industriels dimensionnants, nous recrutons un Technicien Ordonnancement et Planification F/H afin de prendre en charge les missions suivantes :
- Élaborer et suivre les plannings de fabrication à court, moyen et long terme (Gantt / MRP)
- Coordonner les lancements en production avec les équipes méthodes, qualité, logistique et supply chain
- Gérer les priorités d'approvisionnement et les aléas (retards fournisseurs, non-conformités, indisponibilité machine...)
- Garantir la disponibilité des composants et outillages en lien avec les besoins de production
- Suivre et ajuster l'ordonnancement en temps réel dans SAP / ERP
- Participer aux routines de production (QRQC, SQCDP) et proposer des plans d'action en cas de dérives
- Contribuer à l'amélioration continue des flux (lean manufacturing, 5S, VSM...).

De formation Bac +2 ou Bac +3 liée à l'Industrie, à la Supply Chain ou Logistique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un métier proche de la production, idéalement aéronautique.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :
- Connaissance des lignes de production et d'assemblage,
- Autonomie, capacité à prioriser,
- Gestion du stress,
- Bonne communication multi-services,
- A l'aise avec les logiciels de pilotage de production : SAP, Excel, OpenProd

Postulez à cette offre et rejoindre notre cercle de confiance² !

Un management de proximité.
Un accompagnement à la définition du plan de carrière.
Un climat de confiance en interne et avec les clients.
Une académie de formation interne.
Une démarche RSE impliquant les collaborateurs.
Un travail en intelligence collective pour des projets structurants.
Une démarche encourageant l’innovation.
Une forte convivialité.
Un séminaire annuel.
Mutuelle familiale/ Prévoyance / RTT / Indemnités de déplacement.
Une prime de vacances.
Une subvention sportive ou culturelle de 50€/an.
Une prime de cooptation.

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël
- Tickets restaurant