Chef de Projet Transverses H/F Manitou Group
Ancenis-Saint-Géréon - 44 CDI- 42 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Manitou Group recherche un.e Chef.fe de projet Transverses en CDD sur son site d'Ancenis (44), pour une mission de 6 mois dans un premier temps.
Vous contribuez aux projets de développement des services qui sont liés à nos machines (pièces de rechange, documentation technique, notices, formation, connectivité, etc.), en portant les lots des métiers Services durant les différentes phases de développements de nos produits.
Vous intervenez sur un scope Groupe, multi Product Unit et divisions, en relation avec les métiers Services impliquée dans les projets.
Vous rejoignez une équipe de 2 personnes investis dans la réussite des plans de développement et la qualité des projets Services, avec un portefeuille d'environ 50 projets gérés par l'équipe.
ON VOUS FAIT CONFIANCE POUR...
Suivre les projets et garantir la conformité des livrables au regard du processus de développement de nouveaux produits Manitou. Vous n'intervenez pas directement sur les sujets techniques. Nous ne recherchons pas une expertise, mais plutôt un bon vernis technique.
Vous permettez aux Responsables décideurs d'arbitrer sur les solutions et les risques à prendre, en apportant les éléments nécessaires à la prise de décision.
Coordination de projets
- Vous participez au(x) réunion(s) projet(s) des différents sites de production, qui conçoivent et fabriquent nos machines.
- Vous garantissez la conformité des livrables à chaque jalon
- Vous proposez et mettez en place des actions d'amélioration continue et en suivez les résultats
- Vous aiderez à faire évoluer les livrables services en lien permanent avec les équipes (besoins métiers et clients)Vous contribuez à la mise à jour / évolution de la base documentaire
En fonction de votre profil et des avancées projets, vous serez amené.e à être responsable de certain projet de bout en bout
Management transversal, performance et communication
- Vous assurez le suivi des projets et du plan d'action associé en transverse, avec de la coordination inter-divisions, inter-départements
- Vous sensibilisez, informez et formez à la bonne application des procédures et standards du groupe
- Vous mettez à jour les indicateurs mensuels et le reporting des projets
- Vous développez des supports de communication de suivi des projets, à destination des collaborateurs internes
PROFIL POUR REUSSIR :
Issu idéalement d'une formation de type Bac +3 au minimum, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans la coordination de projets. La diversité des méthodologies que vous aurez pu expérimenter est une richesse, qui vous permettra de vous adapter facilement.
Vous êtes familier du développement de services (service client, connectivité, logiciels, SAV, etc.) ou de produits.
On vous reconnaît un excellent relationnel et vous faites preuve de pédagogie associés à une capacité d'écoute et d'analyse.
Récupérer les informations, les prioriser, questionner vos interlocuteurs, orchestrer l'avancée des projets et des jalons, seront vos préoccupations quotidiennes ! Vous saurez apprécier le travail d'équipe chez nous !
Votre adaptabilité, votre rigueur et votre envie de coordonner des projets sont vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction.
Enfin, vous maîtrisez impérativement l'anglais ainsi que les outils informatiques de type : Suite google, Pack Office etc.
CONDITIONS DU POSTE :
Poste à pourvoir dès maintenant, ou Mi Août 2025
Statut : Cadre au forfait
Contrat : CDD de 6 mois
Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d'ancienneté
Rémunération : selon expérience, package individuel à partir de 42 K€, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
Accessibilité : le site est basé à Ancenis (44), accessible en 20 mn de Nantes et 25 mn de Angers
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec l'équipe RH
-
Entretien avec les équipes métiers (+ test technique le cas échéant)
-
Si nécessaire, entretien avec le Directeur du périmètre concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Participation et intéressement
-
CSE
-
Restaurant d’entreprise
-
Prise en charge transports en commun à 50% ou forfait vélo ou véhicule
-
15 jours de RTT pour les non cadres
-
10-12 jours de repos pour les cadres
-
Primes annuelles
-
Plan d'épargne retraite financé par Manitou Group
-
Plan d'épargne entreprise
-
2 jours de télétravail par semaine + prime télétravail
-
Vacances à prix réduits avec le CSE
Bienvenue chez Manitou Group
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