

Ingénieur Carrière - le Teil H/F Lafarge France
Le Teil - 07 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Service Carrière de la cimenterie du Teil a pour mission la mise à disposition de matières premières entrant dans la composition du clinker dans le respect des spécifications physiques et chimiques, en collaboration avec le service Qualité et Laboratoire.
Vous venez renforcer les équipes et soutenir notre engagement envers la fiabilité et la performance opérationnelle. Rigoureux et dynamique, vous serez le leader technique de votre organisation.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Qualité Environnement Carrière, l'Ingénieur Carrière aura pour mission :
- La mise en place des processus de contrôle de la qualité physique et chimique des matières première
- La mise en place des processus de composition des mélanges de matières premières, intégrant les contraintes de coût, d'exploitation...
En sus, vous secondez le Responsable Carrière dans les missions de planification et d'optimisation de l'exploitation de la carrière, de coordination des opérations d'extraction, de suivi de conformité réglementaire (autorisation d'exploitation, gestion environnementale...), et vous collaborez à des projets de développement et d'amélioration continue sur la productivité, la sécurité et les performances environnementales de la carrière.
Profil :
- Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en mines, carrières, géologie
- Jeune diplômé accepté, une première expérience en exploitation minière ou industrie des matériaux est un plus
- Bonne connaissance des réglementations Santé Sécurité Environnement
- Rigueur, autonomie, esprit analytique, goût du terrain et du travail en équipe
- Esprit d'équipe et communication fluide
- Maîtrise de l'anglais professionnel
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour travailler au sein d'une usine en plein développement, dotée d'investissements
- Conséquents dans la réduction de son impact environnemental
- Intégrer un groupe vous permettant d'apprendre et de vous développer au travers d'un plan de formation performant.
- Nous offrons une rémunération attractive et des avantages sociaux concurrentiels et motivants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
-
Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
-
Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
-
Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
-
+100 000 heures de formation délivrées par an
-
Mutuelle et prévoyance avantageuses
-
Intéressement, participation
-
Epargne salariale
-
Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
-
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
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