Gestionnaire Qvt Santé et Prévention - Montrouge H/F Fonction publique Territoriale
Montrouge - 92 Fonctionnaire- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La mission du poste :
Le gestionnaire Qualité de Vie au Travail contribue à mettre en ½uvre la politique de qualité de vie au travail au sein de la collectivité.
A cet effet, il accompagne les agents rencontrant des difficultés sur leurs postes de travail et assure la gestion administrative des dossiers santé.
Les activités du poste :
Gestion en lien avec le responsable de pôle des situations individuelles complexes impliquant l'état de santé en lien avec le médecin de prévention et les organismes compétents.
Assurer une veille sur les situations individuelles (signalement encadrant, retour visite médicale, arrêt maladie)
Mettre en ½uvre et gérer les dispositifs statutaires en lien avec le domaine d'intervention afin notamment de veiller à la bonne application des droits des agents (CLM, CLD, PPR, CITIS...)
Gestion administrative des dossiers de longue maladie, de longue durée, de retraite pour invalidité, et d'aptitude à l'emploi, en relation avec le comité médical départemental, la commission de réforme et le pôle carrière et rémunération.
Instruction d'expertise médicale
Gestion administrative par portefeuille des accidents et des maladies professionnelles (déclaration, instruction d'expertise, saisine CRI, gestion des ATI...)
Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
Saisine et suivi de la commission de réforme concernant les dossiers d'AT/MP
Demande et suivi des expertises médicales (contrôle médical, expertise assureur) du pôle santé
Gestion des allocations temporaires d'invalidité en lien avec carrière et paie
Participer à la mise en ½uvre et au suivi des reclassements professionnels suite à inaptitude physique en partenariat avec le service de médecine préventive, le pôle emploi et compétence et les services de la collectivité.
Renseignement des tableaux de bord concernant les domaines d'intervention
Restitution de l'ensemble des actions aux intéressés (courrier, mail...)
Participation aux actions du service de médecine préventive en vue de l'amélioration des conditions de travail
Participation aux projets du pôle et de la direction
Le profil recherché
Connaissances requises :
Environnement territorial
Réglementation en matière de gestion des carrières
Fonctionnement des instances et circuits de décision
Processus administratifs
Fondamentaux du droit public etdu droit privé
Compétences techniques :
Communication écrite et orale
Gestion des carrières
Analyse et synthèse
Maîtrise des outils bureautiques
Utilisation du SIRH CIRIL
Qualités personnelles :
Qualité d'écoute
Aisance relationnelle
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Autonomie
Diplomatie
Sens du service public
Esprit d'équipe
Rigueur
Diplômes et/ou habilitations requis : BAC
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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