Cadre d'Unités de Soins et d'Activités Paramédicales - Hdj Mutualisé Rhumatologie et Médecine Interne H/F AP-HP
Paris 13e - 75 CDI- Bac +2
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Site concerné par cette fiche de poste : Pitié Salpêtrière
Les secteurs de responsabilité du Cadre de Santé : HDJ mutualisé Rhumatologie et Médecine interne :
4 IDE, 1 IDEC, 4 AS
Equipe de rééducation : 7 Kinés dans le Département d'Orthopédie
7 Kinés dans le Département de Rhumatologie
2 EAPA, 1 Psychomotricienne, 1 Ergothérapeute
Plateau Technique : 3 Manipulateurs en Radiologie à temps partiel
Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur : 2 IDE
HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire : 8h00-18h00
Personne à contacter :
Mme Carola HOLMBERG-LAURENCY
Cadre Supérieur de Santé de Secteur
****@****.**
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Vos missions
COMPETENCES REQUISES
Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées
Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles
Animer et mobiliser des équipes autour de projets de soins
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Prévenir, traiter et résoudre les situations de conflit
Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux agents et des étudiants paramédicaux
Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés
SAVOIR FAIRE REQUIS
Missions Générales :
En collaboration avec le cadre supérieur, assure la gestion et l'organisation du service.
Organise, gère, et évalue la qualité des soins et des prestations de l'unité.
Missions permanentes :
Gestion des soins :
Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients, et de l'information des patients et des familles.
Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients.
Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et de vigilances.
Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins
Favorise l'écoute des patients et de leurs familles.
Organise et régule le flux des patients.
Gestion des ressources humaines :
Met en oeuvre l'application et l'organisation du travail selon la législation en vigueur.
Etablit des plannings prévisionnels dans le respect de la législation
Gère le suivi des présences de l'équipe soignante
Assure quotidiennement l'adéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail au sein du service
Collabore aux choix de recrutement des nouveaux personnels.
Coordonne l'accueil des nouveaux arrivants et des étudiants.
Anime des réunions de travail, dynamise son équipe et diffuse l'information.
Evalue les compétences des personnels placés sous sa responsabilité
Détermine les besoins de formation individuels et collectifs.
Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical
Assure le reporting auprès de son encadrement supérieur
Gestion économique et financière :
Evalue les besoins en matériel, gestion et contrôle des stocks.
Veille au bon approvisionnement de l'unité.
Veille à la maintenance du matériel médical
Réalise avec les différentes équipes le plan d'équipement
Missions spécifiques :
Participe à des missions transversales dans le service et au sein du DMU
Participe aux différents groupes de travail, aux instances de l'établissement, au conseil du DMU et aux différents audits institutionnels
Référent "Radio-protection" pour le plateau technique
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Coordonnateur général des soins
Cadre paramédical de DMU
Cadre Supérieur de santé
FONCTIONNELLES
Le chef de service et ses adjoints
Les autres cadres du service et du DMU
Profil recherché
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances particulières :
Connaissance et pratique des outils informatiques
Qualités professionnelles
Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement,
Sens des responsabilités et de l'organisation,
Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit,
Savoir gérer les conflits
Volonté de maintenir une cohésion d'équipe
Savoir prendre et appliquer des décisions
Savoir être solidaire avec les cadres du DMU
PRE-REQUIS
Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de Santé
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui - Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »
Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travailCadre au forfait
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HP- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.
Référence de l'offre2025-17085
Bienvenue chez AP-HP
MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationSelon grille indiciaire
Service d'affectationHDJ MUTUALISE : Rhumatologie, Centre de la Douleur, Dermatologie, Médecine interne immuno clinique
Présentation du service
Le groupe hospitalier APHP Sorbonne Université est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon. Il comprend 13 Département Médico-Universitaires (DMU) multi sites.
Le Département Médico-Universitaire 3iD est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. Les spécialités du DMU 3iD sont : Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d'évaluation et de traitement de la douleur.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureSalaire brut estimé
70 100 € / an 5 842 € / mois 38,52 € / heureEstimation haute
77 500 € / an 6 458 € / mois 42,58 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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