Assistant. Direction Générale H/F Agir Soigner Eduquer Inclure
Ramonville-Saint-Agne - 31 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En tant qu'assistant-e à la Direction Générale, rattaché-e à la Cheffe de bureau, vous contribuerez au bon fonctionnement de la gouvernance associative, apporterez une expertise juridique, assurerez le suivi de certaines entités satellites et participerez à l'organisation de projets transversaux.
Vos missions :
Vie statutaire et gouvernance associative
Veiller au bon fonctionnement de l'association sur votre périmètre de responsabilités :
Garantir l'application des statuts et du règlement intérieur, notamment en matière de conflits d'intérêts et d'honorabilité
Suivre les adhésions, les renouvellements et la gestion des cotisations, en lien avec la direction des finances
Gérer et suivre l'organisation des instances associatives :
Préparer les réunions du Bureau, du Conseil d'administration, de l'Assemblée générale (calendrier, ordres du jour, participation, rédaction des comptes rendus, partage des relevés de décisions)
Produire les supports associés (notes de synthèse, présentations, documents préparatoires, etc.) en lien avec les directions concernées
Organiser les commissions permanentes : élaboration des ordres du jour, participation aux séances, rédaction des relevés de décisions
Assurer la préparation et le suivi des élections des administrateurs
Organiser et animer la dynamique participative de l'association :
Coordonner les conférences des parties prenantes (CPP/CAP) avec les directeurs de bassin et les administrateurs référents (1 réunion annuelle par bassin)
Préparer les élections CPP/CAP et CVS (en lien avec la direction Qualité)
Assurer les envois réglementaires annuels aux interlocuteurs concernés
Assurer la mise à jour de l'espace internet dédié aux administrateurs (documents, convocations, etc.)
Expertise juridique
Apporter un appui juridique sur les thématiques associatives hors contentieux, droit social et fiscal (hors contentieux, fiscalité et droit social) :
Répondre aux sollicitations sur la gestion associative et les obligations légales
Accompagner les projets de création, fusion, cession ou reprise d'entités associatives
Réaliser une veille juridique et documentaire et rédiger des notes ou articles à destination des administrateurs
Suivi des entités satellites
Assurer la veille institutionnelle des structures satellites créées par l'ASEI :
Veiller au respect des statuts, à la régularité des mandats et aux obligations réglementaires
Accompagner l'organisation de leurs réunions, la rédaction des ordres du jour et les démarches administratives (création ou dissolution)
Réaliser les envois réglementaires nécessaires
Soutien à la direction de la communication
Contribuer à l'organisation d'événements ou d'actions associatives en lien avec la Direction de la communication et relations aux publics :
Préparer les invitations, assurer la logistique, concevoir ou relire les supports de communication (documents, présentations, etc.)
Support administratif
Assurer le binôme de l'assistante de la Directrice Générale en son absence :
Gérer l'agenda, les déplacements et les dossiers de réunion
Participer aux réunions de coordination assistantes siège & bassins
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - une structure associative
Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer un accueil téléphonique, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, maîtrise des outils informatiques, Capacité à préparer des réunions, compétences organisationnelles, capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, Assurer le suivi des réunions, maîtrise de l'orthographe et du style formel
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Ramonville-Saint-Agne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heureSalaire brut estimé
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureEstimation haute
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Ramonville-Saint-Agne - 31
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