Responsable Metier Methodes Electrique H/F Caf Reichshoffen
Reichshoffen - 67 CDI- 55 000 - 65 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Suite à une évolution interne, nous recherchons un Responsable Métier Méthodes dans la filière Electrique. Cette opportunité reflète notre engagement à valoriser les parcours professionnels et à construire des équipes durables.
En tant que Responsable Métier Méthodes, vous avez la charge de piloter la filière Méthodes Électriques, en assurant le management de l'équipe (ingénieurs et techniciens), la coordination des activités d'industrialisation, et la performance opérationnelle sur votre périmètre. Vous agissez comme référent technique, garant de la qualité, des coûts et des délais (SQCD).
MISSIONS :
Manager et faire évoluer l'équipe Méthodes Électriques
Gérer la charge de travail de l'équipe, arbitrer les priorités et structurer l'organisation
Participer aux analyses techniques et chiffrages d'appels d'offres
Assurer l'interface technique avec le client (réparations et évolutions)
Garantir la conformité aux normes, aux requis client et aux procédures internes
Valider les livrables et assurer leur planification
Analyser les indicateurs de performance SQCD et piloter les actions correctives
Etablir les stratégies de testabilités afin de garantir l'atteinte des performance SQCD et participer à la validation fonctionnelle des produits
Piloter le co-engineering avec les parties prenantes projets, production et qualité
Déployer les actions d'amélioration continue et d'innovation (y compris moyens).
PROFIL :
Diplôme d'ingénieur en génie électrique/électrotechnique ou équivalent
Expérience confirmée en industrialisation, idéalement dans le secteur ferroviaire
Connaissance des outils et méthodologies d'analyse industrielle : AMDEC, QRQC, PDCA
Maîtrise des normes, requis clients et procédures industrielles & qualité
Leadership, rigueur, orientation résultats, capacité à embarquer les équipes.
Le profil recherché
Experience : 6 An(s)
Compétences : Procédures de fabrication, Actions de communication, Analyse de données de production, Gestion budgétaire, Méthodes d'industrialisation, Méthodes d'organisation du travail, Méthodes et outils de résolution de problèmes, Méthodes process, Méthodes produit, Organisation de la chaîne logistique, Procédés de fabrication ou d'industrialisation, Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP), Concevoir des procédures de fabrication, Elaborer des processus et des modes opératoires techniques, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Elaborer un dossier d'industrialisation, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Convaincre, négocier, Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Etablir un devis, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité, Optimiser la performance de l'organisation, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Organiser et planifier une activité, Parler une ou plusieurs langues étrangères, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Structurer, synthétiser des informations, Superviser des installations ou des transferts industriels, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser des logiciels spécifiques
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Reichshoffen - 67
- CDI
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