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Pmo - Planificateur Projets Industriels H/F EP2C ENERGY
- Ugine - 73
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
Dans quelle structure serez-vous PMO / Planificateur Projets Industriels ?
Dans ce cadre, le client recherche une assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) via un PMO / Planificateur Projets Industriels pour piloter la planification et le contrôle des coûts du Schéma Directeur Industriel.
Localisation : Région Auvergne Rhône-Alpes (site industriel SEVESO)
Début : ASAP
Durée : 10 mois
- Objectifs de la mission
Structurer les méthodes/outils projet (WBS, OBS, CBS, PMP...)
Mettre à jour les plannings, analyser les chemins critiques, les marges, les alertes.
Gérer les risques (ADR), logbooks, actions de mitigation.
Suivre les indicateurs de performance et faire du reporting régulier.
Créer, mettre à jour et piloter des plannings sous MS Project.
Animer les routines projets, préparer les comités, faciliter les interactions.
Quel profil et quelles compétences pour ce poste de PMO / Planificateur Projets Industriels ?
- Responsabilités clés
PMO :
- Support aux chefs de projet
- Définition des processus projet
- Suivi des exigences, interfaces, indicateurs
- Appui à la gouvernance et coordination des parties prenantes
Planificateur :
- Création et mise à jour des plannings
- Suivi quotidien pendant les phases critiques (ex. arrêt d'été)
- Anticipation des dérives, ajustements et plans correctifs
- Profil recherché :
Expérience significative en projets industriels / travaux neufs
Connaissance du secteur métallurgique ou à feu continu (souhaitée)
Maîtrise de MS Project, Pack Office
Capacité de coordination, animation et reporting
Habilitation H0B0
Habilitations N1/N2 pour les zones chimiques du site
Anglais professionnel requis
- Salaires et avantages : A définir selon le profil
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !
EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.
- Télétravail
- Carte Tickets Restaurant
- Opportunités d'évolution de carrière
- Événements d'équipe
- Service de coaching dans les sujets du quotidien
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
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Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement
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Entretien avec le/la manager
-
Proposition d'embauche
-
EP2C ENERGY en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 25/10/2025 - Réf : 4244-18
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Pour les postes éligibles :
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