Conducteur Super Poids Lourds H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Saint-Just-Saint-Rambert. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client, un(e) conducteur chauffeur SPL en semi-remorque pour du transport régional.

À propos de la mission
- Conduire un ensemble SPL avec remorque sur des tournées locales/régionales
- Chargement/déchargement de camion (selon la tournée avec transpalette électrique)
- Contrôle des documents de transport et émargement
- Entretien de base du véhicule et respect des consignes de sécurité

Horaire de la mission en horaire journée
Tournée régionale (pas de découché)
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,33 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,92€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Le Permis CE + FIMO/FCO + Carte conducteur à jour
- Une bonne connaissance de la conduite SPL
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
- Permis CE
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.