Team Leader Production Chef d'Équipe Production H/F Häagen-Dazs Arras
Tilloy-lès-Mofflaines - 62 CDISuper recruteur
- 28 000 - 34 000 € / an
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché au responsable de plateforme vous aurez les missions suivantes :
- Appliquer et veiller au bon respect des règles et des procédures QHSE en vigueur dans l'entreprise
- Apporter des solutions concrètes aux équipes pour assurer la production prévue au planning
- Faire respecter l'application des méthodes, des standards, des processus fondamentaux établis (CIL, Centerline, Constat de Défaut...)
- Participer aux routines quotidiennes de pilotage de la performance (prep DDS, DDS, shift DDS, DDS reconnect)
- Organiser le travail quotidien de ses équipes pour aller vers le 0 perte
- Assurer la bonne répartition des effectifs en quantité et en qualité pour atteindre les objectifs du jour
- Définir le plan d'actions quotidien avec ses équipes, la répartition des actions et des tâches
- Piloter les activités de production, de sanitation et d'arrêt au plus près du terrain
- Prioriser les actions de maintenance en accord avec le technicien de la ligne
- Assurer le coaching du shift DDS et être garant de la saisie des informations clés (ex. : consommations saisie des pertes, contrôles qualités...)
- Former les membres de ses équipes sur les équipements et assurer le suivi des plans de formation. Développer ses équipes pour avoir l'autonomie et les polyvalences de poste nécessaires
- Assurer les entretiens annuels de ses équipes, le pointage, le suivi et la gestion des absences, la planification des équipes selon le PIC
- Interagir avec les services planning, Psec et Process en fonction de l'avancement du plan de production
- Communiquer régulièrement avec ses équipes sur les performances réalisées et les points d'actualité usine
- Assurer le remplacement des postes clés lors des absences de ses collaborateurs
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
30 min d'échange téléphonique avec le HRBP pour valider l'adéquation poste / profil
-
Si l'étape est concluante, entretien sur site avec le HRBP et votre futur manager
-
Un second entretien peut être planifié avec votre futur manager N+2 (facultatif)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous possédez les compétences et qualités attendues pour le poste :
- Savoir animer, motiver une équipe et faire preuve de leadership
- Faire preuve d'engagement total sur le terrain avec un accompagnement permanent des équipes
- Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures
- Savoir gérer les priorités et prendre des décisions
- Etre orienté résultats
- Gérer les attentes collectives et individuelles d'une équipe
- Savoir prendre en main et gérer de petits projets
- Posséder de bonnes aptitudes de communication
- Etre réceptif et ouvert au changement
- Etre autonome dans ses tâches tout en sachant reporter efficacement et régulièrement
- Savoir opérer une ligne complète (conditionnement + packaging) serait apprécié
Raisons de nous rejoindre
-
Un site et des locaux accueillants
-
Tenues et EPI fournis par l'entreprise
-
Télétravail occasionnel
-
RTT, 13ème mois, prime d'intéressement, prime de participation
-
Bonne mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille
-
Plan de développement individuel pour construire votre évolution
-
Restaurant d'entreprise - 3 services - plats cuisinés sur place (-4€)
-
CSE (ventes de glaces, chèques vacances, voyages, sorties, ...)
Bienvenue chez Häagen-Dazs Arras
Rejoindre l'Equipe HÄAGEN-DAZS Arras, c'est être fier(e) de travailler pour l'unique site européen fabricant de crème glacée pour la marque.
Aujourd'hui, l'Equipe de +500 collaborateurs fabrique 75 millions de litres de crème glacée par an, pour servir et régaler 94 pays à travers le monde.
Au sein d'une organisation en pleine croissance et dans un contexte de développement d'activité de la marque, le site a fêté ses 30 Äns en 2022.
Cette même année, il a démarré sa 12ème ligne de production et inauguré son nouveau centre d'Excellence R&D.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Salaire de base (hors prime) sur 13 mois
- Prime de nuit 25%
- Prime d'intéressement (accord 10%) payée au trimestre
- Prime d'ancienneté 3-15% selon conditions d'éligibilité
Autres avantages
- 27 jours de congés payés, RTT
- Mutuelle « famille »
- Repas au restaurant d'entreprise pris en charge par l'employeur pour les postes de nuit
- CSE attrayant qui propose : vente de glaces au personnel, billetterie, week-end et voyages (Canada en 2025), participation sur les locations de vacances, fête des familles été/hiver, cartes cadeaux à Noel pour salariés et enfants, chèques vacances...
- Et beaucoup d'autres choses à découvrir pendant vos entretiens
Super recruteur
- Tilloy-lès-Mofflaines - 62
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