Chef d'Équipe Expédition H/F STRATUS PACKAGING
La Verpillière - 38 CDI- 2 500 - 2 700 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable de Fabrication, vous pilotez les opérations de quai et d'expédition, au coeur de notre activité industrielle. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des flux physiques, de la réception à l'expédition, tout en encadrant une équipe logistique.
Vos missions principales :
Animation d'équipe :
- Encadrer, animer et motiver une équipe d'agents de quai, caristes et manutentionnaires
- Organiser les effectifs en fonction de l'activité et des priorités
- Transmettre les consignes et veiller à leur bonne application
- Assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants
- Garantir un climat de travail sain, dans le respect des règles de sécurité et de discipline
Organisation des expéditions :
- Élaborer et suivre le planning quotidien des expéditions
- Répartir les tâches selon les priorités (délais clients, types de marchandises, etc.).
- Coordonner la préparation, le conditionnement et le chargement des expéditions
- Anticiper les besoins humains et matériels pour garantir la fluidité des flux
Gestion documentaire et conformité :
- Éditer et contrôler les documents d'expédition : bons de livraison, étiquettes, CMR, bordereaux
- S'assurer de la conformité documentaire selon les exigences clients et réglementaires
- Gérer les anomalies (colis manquants, litiges, erreurs de préparation) et assurer leur traçabilité
Affrètement et coordination transport :
- Organiser les enlèvements et affrètements avec les transporteurs (complets, partiels, express)
- Négocier les créneaux de chargement, suivre les prestations et entretenir une bonne relation avec les partenaires
- Optimiser le remplissage et les coûts de transport sans compromettre la qualité de service
Suivi des opérations & amélioration continue :
- Veiller au respect des procédures internes, des délais et des exigences qualité
- Suivre les indicateurs de performance (taux de service, retards, litiges...)
- Identifier des pistes d'optimisation et proposer des actions concrètes (5S, Lean, fiabilisation documentaire, outils visuels...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection par le recruteur en charge du poste
-
Qualification téléphonique pour la vérification du profil
-
Entretien de recrutement avec le recruteur et le manager sur site
-
Bienvenue dans l'aventure Stratus Packaging! (en cas de succès à l'étape précédente)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplôme : BTS / DUT en logistique, transport ou équivalent.
Expérience significative (3 à 5 ans) sur une fonction similaire (chef de quai, responsable expéditions, superviseur logistique...)
Compétences : Bonne connaissance des exigences transport, de la documentation logistique et des outils informatiques (ERP, WMS...)
Qualités :
Leadership terrain, réactivité et sens de l'organisation.
Goût du travail en équipe et capacité à fédérer autour des objectifs
Raisons de nous rejoindre
-
Panier ou TR (selon affectation)
-
Mutuelle familiale
-
Horaires flexibles ou adaptables (selon affectation)
-
Intéressement et participation
Bienvenue chez STRATUS PACKAGING
Le Groupe Stratus Packaging figure parmi les leaders européens pour la fabrication d'étiquettes imprimées. Avec 460 collaborateurs pour près de 90 millions d'Euros de chiffres d'affaires, il intègre l'ensemble des solutions d'habillage telles qu'étiquettes adhésives, sleeves rétractables, sleeves étirables, In Mould Label.
En créant un ensemble industriel fort de 7 unités de fabrication en France, 1 filiale et 1 site de production en Suisse, le Groupe Stratus Packaging a recherché les liens organisationnels les plus efficaces tout en maintenant l'identité et la culture des sites. En effet, le Groupe Stratus Packaging est très attaché aux valeurs humaines ; il privilégie le développement des compétences de ses collaborateurs à travers la formation et la promotion interne et encourage la mobilité au sein de ses différentes unités.
Infos complémentaires
En plus de votre rémunération :
- Tickets restaurant (10 € dont 60 % pris en charge par l'employeur, après 3 mois de présence).
- Prime de fin d'année mensualisée (au prorata de la présence, après 3 mois).
- Indemnité de transport selon la distance domicile/travail.
- La Verpillière - 38
- CDI
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