Arquus - Directeur de Site Industriel H/F John Cockerill
Garchizy - 58 CDI- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.
Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l'avant de l'armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l'ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.
Façonnons l'histoire, incarnez la mission de demain !
Nous recrutons recherche un(e) Directeur·trice de Sites Industriels pour piloter nos établissements de Garchizy (400 collaborateurs) et Lisses (50 collaborateurs).
Poste basé à Garchizy (58) + déplacements ponctuels à Lisses (91)
CDI - Temps plein - Statut Cadre - Prise de poste : dès que possible
Votre mission : piloter, transformer, incarner
Rattaché·e à la Direction Manufacturing, vous êtes responsable de deux sites industriels complémentaires et stratégiques :
- Garchizy (58) : centre de production de caisses blindées + hub logistique de pièces de rechange (véritable plateforme nationale)
- Lisses (91) : unité spécialisée dans la fabrication et la réparation d'organes techniques complexes
En tant que Directeur·trice de site et chef d'établissement, vous êtes titulaire d'une délégation de pouvoir. Vous incarnez la politique industrielle, sociale et humaine du Groupe à l'échelle locale.
Vos responsabilités :
Pilotage industriel & excellence opérationnelle
- Piloter la performance globale des deux sites : sécurité, qualité, coûts, délais, innovation
- Mettre en oeuvre l'Arquus Performance System (Lean Management, amélioration continue, digitalisation des flux)
- Définir les ressources nécessaires (humaines, techniques, budgétaires) pour garantir la performance industrielle
- Contribuer activement à la standardisation des processus industriels dans un réseau multi-sites
- Identifier et piloter les projets de transformation : robotisation, maintenance 4.0, éco-performance
Leadership humain & climat social
- Encadrer, accompagner et développer les équipes managériales locales (450 collaborateurs)
- Garantir un dialogue social constructif, en lien avec 2 CSE
- Développer un climat de confiance, de coopération inter-sites, d'engagement collectif
- Être garant de l'intégrité physique du personnel (responsabilité HSE, sécurité et réglementation)
Stratégie & développement
- Représenter le site auprès des partenaires externes (clients, autorités, institutionnels locaux)
- Participer à la feuille de route industrielle du Groupe (budget, investissements, plan capacitaire)
- Piloter les revues de performance et les indicateurs stratégiques (KPI sécurité, TRS, qualité, coûts logistiques, etc.)
- Porter une vision industrielle moderne, agile, tournée vers l'innovation et la souveraineté industrielle française
Vos atouts pour réussir :
- Formation : Ingénieur (ou équivalent Bac +5 - via VAE ou parcours militaire/industriel significatif)
- Minimum 10 ans d'expérience en direction de site ou direction industrielle dans des environnements exigeants (défense, métallurgie, aéronautique, logistique)
- Solide maîtrise des environnements complexes multi-activités (fabrication, logistique, maintenance, réparation)
- Expérience avérée dans le management d'équipes pluridisciplinaires (production, supply chain, qualité, méthodes, maintenance etc)
Qualités recherchées :
- Leadership naturel, sens des responsabilités, forte présence terrain
- Capacité à embarquer, fédérer, challenger, transformer
- Rigueur, pragmatisme, sens du résultat et du service client
- Excellente compréhension des enjeux HSE, réglementaires et sociaux liés à une délégation de pouvoir
Infos pratiques
- Poste basé à Garchizy (Nièvre - 58) - 400 collaborateurs - coeur de l'activité industrielle
- Déplacements réguliers à Lisses (Essonne - 91) - 50 collaborateurs - site expert organe & maintenance
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Envie de nouveaux challenges ? N'hésitez plus, postulez et venez nous rejoindre !
Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).
Ce que nous vous offrons :
- Un poste hautement stratégique, avec deux sites aux activités complémentaires et un rôle central dans la montée en cadence industrielle d'ARQUUS
- Un environnement qui valorise l'initiative, la performance, la coopération et l'innovation
- Une entreprise engagée dans la souveraineté industrielle française
- Des équipes expérimentées, solides, en attente de leadership inspirant et de vision industrielle claire
- Un package salarial annuel brut selon votre profil auquel s'ajoute un véhicule de fonction, une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d'évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
-
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
-
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Groupe international à taille humaine
-
Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
-
Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
-
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'Euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
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