Psychologue H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Psychologue.
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Le poste est à temps plein.

PRESENTATION DU SERVICE ET DE Letapos;EQUIPE
Le pôle Hébergement comprend plusieurs unités :
- Letapos;UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Lilas-Genêts ; 60 lits)
- Letapos;EHPAD Rosiers-Violettes (58 lits)
- Letapos;EHPAD Camélias-Mimosas-Muguets (84 lits)
- Letapos;ACCUEIL DE JOUR (6 places)
- Letapos;HEBERGEMENT TEMPORAIRE (10 lits), répartis dans toutes les unités detapos;EHPAD
- 24 places de Pôle detapos;Activité et de Soins Adaptés

2 autres psychologues travaillent sur letapos;établissement :
- 1 sur le secteur MCO
- 1 sur la consultation mémoire

POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur de letapos;établissement
- Directeur des Ressources Humaines
- Directeur des Soins Infirmiers
- Cadre de pôle

Liaisons fonctionnelles :
- Cadres de santé
- Médecins
- Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers : IDE, AS, ASH, secrétaires, divers intervenants transversaux intervenant dans letapos;unité

HORAIRES DE TRAVAIL
Le poste est à temps plein.
Forfait cadre - 19 RTT annuels.

MISSIONS GENERALES
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir letapos;autonomie de la personnalité, le respect de la personne dans sa dimension psychique.

MISSIONS SPECIFIQUES
- Suivi individuel des patients/résidents (soutien psychologique, accompagnement de fin de vie, ...)
- Prise en charge groupale des patients/résidents spécifiques à son domaine detapos;activité.
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents.
- Accueil des nouveaux patients des EHPAD et de leur famille.
- Accompagnement des familles, favoriser le lien entre letapos;équipe, la personne âgée et son entourage.
- Participation aux réunions detapos;équipe pluridisciplinaire, aux transmissions et apporter le regard de son domaine de compétence, favoriser les relations, la communication interdisciplinaire.
- Rédaction de bilans psychologiques dans le cadre de letapos;évaluation gériatrique annuelle (recueil detapos;informations, entretien avec le patient et/ou letapos;entourage, passation de tests dans le cadre du bilan cognitif, synthèse, restitution).
- Collaboration avec letapos;équipe du PASA : réalisation du NPI-ES dans le cadre de letapos;entrée au PASA, réalisation des évaluations trimestrielles, participation au STAFF pluridisciplinaire, rédaction du compte-rendu, prise de contact avec les familles des participants au PASA lors de letapos;entrée, detapos;un changement ou de letapos;arrêt de cet accompagnement.
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique detapos;étudiants, de stagiaires dans son domaine detapos;activité.
- Travailler en collaboration avec les divers organismes partenaires (travail en réseau)

DIPLOME ET COMPETENCES REQUISES
Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique, neuropsychologie).

Connaissances générales :
- Connaître letapos;organisation et le fonctionnement de letapos;établissement et des services dans lequel il intervient.
- Connaître la méthodologie des transmissions orales et écrites.
- Connaître le logiciel utilisé pour la gestion du dossier de soin : OSIRIS.

Connaissances spécifiques :
- Connaître le bilan psychologique
- Connaître la psychologie générale, la psychologie clinique, la psychologie des âges de la vie et spécifiquement la psychologie du vieillissement
- Connaître le droit de la personne âgée en accord avec la Charte
- Connaître la charte de bientraitance
- Connaître le secret professionnel et ses limites.

Savoir- faire :
- Savoir établir des priorités dans letapos;organisation du travail
- Savoir utiliser et appliquer une procédure, un protocole ou une réglementation en vigueur
- Savoir analyser une situation et en donner une explication claire et précise
- Savoir rendre compte des éléments detapos;information recueillis
- Savoir travailler en collaboration avec le cadre de santé, les médecins, letapos;équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être :
- Adopter une attitude bien traitante envers le résident/le patient et son entourage
- Être capable de communiquer à letapos;intérieur et à letapos;extérieur de letapos;établissement dans le respect du secret professionnel
- Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations, dans son domaine de compétence
- Être capable de travailler en équipe et de collaborer
- Être capable de rechercher des informations et personnes ressources permettant detapos;acquérir de nouvelles connaissances ou compétences
- Respect de letapos;autorité hiérarchique
- Être capable detapos;apporter des propositions pour favoriser letapos;évolution des pratiques professionnelles
- Faire preuve au quotidien du sens de letapos;initiative, de discrétion, de rigueur, de disponibilité, detapos;organisation, de patience, de diplomatie, de respect.

Pour postuler, merci detapos;adresser votre CV et une lettre de motivation à letapos;attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.