

Ingénieur Carte Numérique H/F ELSYS Design
Grenoble - 38 CDI- 35 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons donc la perle rare : un(e) ingénieur(e) carte numérique (H/F), afin de compléter notre équipe ! Mais au fait, comment ça va se passer pour toi ? (...plutôt très bien !!) Tu intégreras notre équipe pour participer au développement d'une carte numérique d'un moyen d'essai pour un produit industriel délivrant des images (ou patterns) sur des liens séries. Les collègues qui pourront te supporter (et qu'il faudra supporter !!) Seront : Julien, Lionel et Victor. Le mode de fonctionnement pseudo Agile, (Daily et weekly) te permettra de participer à toutes les étapes de nos projets : écriture des spécifications techniques et fonctionnelles, conception et développement des applicatifs, tests, intégration et industrialisation dans une excellente ambiance. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Grenoble. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Grenoble.
Profil Recherché
Le contexte technique :
- Tu développeras sur des carte Zync Ultra Scale +
- Tu participeras aux différentes phases de développement de la carte électronique :
o Conception
o Test
o Validation
o Documentation
- Compétences en carte numérique
- Expérience en schématique, suivi de routage
- Expérience en lien série rapide
- Expérience en génération de signaux vidéo serait un plus
Nous recherchons une personne et un potentiel plus que des compétences !
Et si ça colle ??
Processus rapide, 2 semaines maximum !
- 1er contact téléphonique pour qualifier ton envie et tes capacités par un responsable d'affaires d'origine technique...
- 1er rendez-vous physique à l'agence, avec le responsable d'affaires qui gère l'activité.
- 2ème rendez-vous physique à l'agence avec le directeur régional et, surtout, le team leader de l'équipe.
Le meilleur pour la fin : les + ELSYS :
- Conditions de travail très agréables : locaux spacieux, matériel de pointe...
- Support technique assuré pour progresser
- Café et fruits gratuits
- Un CSE très actif (ski, karting, oenologie, Bubble foot etc.)
- Une positive de travail, défit technique mais détente entre collegues passionés.
L'expérience est importante, mais les jeunes ingénieur(e)s ayant effectué au moins un stage
significatif sont accueilli(e)s avec plaisir.
Tu es diplômé(e) d'une grande école, ingénieur(e) ou tu détiens un diplôme de type "Bac +5" et
tu cherches un bon job : rejoins la team ELSYS !
Avantages Salariaux
- -
- 10 jours de RTT par an
- - Allocation repas ou Titre restaurant presque intégralement pris en charge
- - Mutuelle Santé Famille
- - Compte Epargne Temps
- - Participation et Intéressement
- - Prime de cooptation de 1000 ou 1500 €
- - Prime de vacances
- - Prime Transport de 200 € net par an et 50 € brut mensuel.
- Qui sommes-nous
ELSYS Design commence par l'histoire de deux ingénieurs qui ont choisi, de valoriser leur savoir-faire technique et constituer une équipe de passionnés !
En décidant de construire l'identité de la société autour de l'expertise et l'envie du défi technique de leur équipe, nos deux dirigeants ont embarqué avec eux des passionnés des métiers, micro-électronique (FPGA, ASIC, SOC...), conception de carte (analogique, mixtes, puissances, numérique high speed), logiciel embarqué (linux, bare-metal, drivers, Os Temps réels, séquenceur maison, Os standard...).
C'est grâce à ces 3 compétences que nous développons des solutions complètes pour nos clients depuis nos bureaux d'études français et serbes s'appuyant sur plus de 700 ingénieurs, répartis sur nos 8 sites Français managés par les fondateurs historiques.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien avec le responsable d’affaires en charge de l’activité
-
2ème entretien technique avec le référent métier pour qualifier vos compétences techniques
-
3ème rendez-vous avec le responsable de centre ou le directeur régional
Raisons de nous rejoindre
-
Accords de participation et d'intéressement
-
Carte Swile pour les tickets restaurants
-
Des événements tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Prime de cooptation
-
Prime vacances
-
Un CSE très actif
-
Horaires de travail flexibles
-
Frais de transport
Infos complémentaires
35 000 - 50 000 Eur (€)
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