Schiever recrute pour son supermarché bi1 de Jougne un(e) Responsable rayon marée, en CDI et à temps plein.
Votre environnement de travail : Plus de 1808 m² de surface de vente avec parking, une trentaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant pour une consommation plus responsable.
En tant que Responsable de rayon Marée, vous êtes en charge de plusieurs missions : - Management : vous organisez et managez votre équipe autour du projet magasin et êtes le garant de la transmission des informations, de la réalisation du planning et de l'atteinte collective des objectifs commerciaux. - Commerce : vous animez votre rayon afin d'en garantir l'attractivité (plan d'occupation des sols, théâtralisation des produits, événements...) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale. - Gestion : vous pilotez votre compte d'exploitation et ses indicateurs (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais de personnel...) et mettez en oeuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs définis en concertation avec le directeur du magasin.
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Le profil recherché
Profil recherché : Vous êtes : dôté(e) d'une première expérience similaire vous assurant une parfaite connaissance de votre famille de produits.
Ce poste requiert en outre une bonne aisance relationnelle, un niveau élevé d'autonomie et un fort intérêt pour le commerce et les sujets en lien avec la gestion d'un centre de profit.
Votre fiabilité, votre dynamisme et votre sens du client seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste.
Modalités : - Statut agent de maîtrise, temps plein sur 36h45 (35h effectives et 1h45 de pause rémunérée) - Rémunération : à partir de 2200 EUR brut mensuel sur 13 mois - Travail sur weekend et jours fériés possible - Période d'intégration et formations en magasin - 13 mois sous conditions - Mutuelle d'entreprise, CSE
SPSCH
Bienvenue chez Groupe Schiever
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), du Bricolage, de la Décoration, du Sport et du Textile.
L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices.
Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.
Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Entretien RH
Entretien opérationnel
Réponse sous 15 jours
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
13ème mois (selon convention collective)
Prime de participation aux bénéfices
Cotisation mutuelle en partie prise en charge par l’employeur
Avantages CSE
Certains postes potentiellement éligibles à 2 jours de télétravail max
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.