Gardien d'Équipement Sportif H/F Mairie
Saint-Fons - 69 CDD- 2 050 - 2 179 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la direction du responsable du service des sports (N+2) et du référent gardien (N+1), le/la gardien.ne d'équipement sportif a pour missions :
- L'accueil des usagers des équipements sportifs,
- L'ouverture des locaux pour les usagers et application des plannings d'utilisation
- La gestion de la propreté, des espaces verts,
- La surveillance et sécurité du site et du public
Ses activités sont les suivantes :
Est le garant du bon fonctionnement des sites :
- Ouverture et fermeture
- Accueil des utilisateurs : écoles, collège, associations sportives, périscolaires
- Aide à l'installation du matériel pour les écoles primaires
- Accompagnement des services municipaux, des prestataires extérieurs qui peuvent être amenés à intervenir Accueil et surveillance des compétitions et événements sportifs le week-end
- Veille au bon rangement du matériel
Assure la sécurité des publics :
- Application de la réglementation ERP (risques d'incendie et de panique dans les équipements recevant du public),
- Application du planning d'occupation des équipements sportifs,
- Reporting écrit au N+1 des incidents (techniques, sécurité) survenus sur le site et des dysfonctionnements d'utilisation (planning),
- Application des arrêtés d'interdiction de stationnement sur le parking, des arrêtés liés au site et consignes de service (orages violents.),
Assure la propreté des sites sportifs et l'entretien des espaces verts :
- Balayage et nettoyage des sols sportif
- Nettoyage vestiaires et sanitaires le week-end,
- Propreté extérieure du site : vidage poubelles, ramassage des déchets dans l'environnement proche
- Sorties des poubelles,
- Traçage des terrains extérieurs
Assure le suivi de la maintenance du bâtiment et plus largement du patrimoine sportif :
- Petites réparations / travaux, peinture, changement ampoules
- Contrôles périodiques des accessoires de sport type cages de buts et différents organismes de sécurité
- Ramassage des feuilles selon les sites
- Tonte terrains engazonnés
- Entretien des bordures, débroussaillage Arrachage des mauvaises herbes
Activités transversales :
- Renfort des collègues lors d'opérations de réparations ou de travaux,
- Aide au montage et démontage du matériel lors d'événements sur les sites sportifs,
- Remplacement des collègues sur d'autres sites
- Contrôle de la fermeture des équipements en autonomie la semaine
Ce que nous vous offrons
- Poste ouvert aux titulaires, également proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable et sur le cadre d'emploi d'adjoint technique.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération : rémunération mensuelle 1600€ nets et 1700€ nets + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : temps de travail annualisé. Roulement sur horaires de journées ou de soirées. Travail possible le week-end, jours fériés, possibilité de se déplacer sur différents sites.
Prise de poste souhaitée à compter de novembre 2025.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public, Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs, Procédures de maintenance des équipements et du patrimoine bâti, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Fons - 69
- CDD
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