Les missions du poste
Vous serez rattaché(e) à notre Département Acceptation des Risques.
Vos missions 📝:
- Etudier les différents risques liés à une souscription d'Assurance de personnes et apporter une tarification en conséquence,
- Réclamer les pièces complémentaires nécessaires à l'étude du dossier,
- Notifier les décisions,
- Assurer les relations téléphoniques avec nos interlocuteurs.
Le profil recherché
Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐
- Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie.
- Vous savez faire preuve de polyvalence.
- Vous possédez un Bac +2.
- Vous maitrisez les outils informatiques.
- Vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle.
Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ?
- Autonomie et rigueur.
- Conscience professionnelle.
- Curiosité.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d'une date pour passer un entretien de recrutement.
2 - Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH.
3 - Félicitations et bienvenue à bord !
Infos complémentaires
En nous rejoignant , Multi-Impact vous offre 😍 :
- Une Prévoyance Collective et dispositif de Retraite Collectif financés à 100% par l'employeur.
- Une mutuelle financée à 90% par l'employeur.
- Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.
- Un accès au CSE qui propose de nombreux avantages tout au long de l'année.
- Prise en charge des abonnements transports.
- Un dispositif de participation attractif.
- Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, une fois votre période de formation terminée.
Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Multi-Impact a mis en place 💥 :
- Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs.
- Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste.
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
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Entretien avec votre futur responsable
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Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
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Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
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Proposition finale
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La carte
10 Avenue de Paris
51100 Reims
Publiée le 29/09/2026 - Réf : REF442P