Head Of Cloud - Directeur Technique Plateforme H/F Externatic
Marseille 8e - 13 CDISuper recruteur
- 70 000 - 100 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez un acteur incontournable de la health tech (move to cloud à opérer) !
L'entreprise finale accompagnée dans son recrutement CDI
Filiale d'un grand groupe, cet éditeur de solutions logicielles, intervenant sur l'imagerie ou la télé-médecine, accompagne la transformation numérique d'établissements santé en France et à l'international.
Actuellement en mode on-premise / hébergé, la direction générale cherche l'acteur lui permettant d'assurer la gouvernance organisationnelle et technique pour son passage vers le cloud (Move to cloud).
Notre cabinet Externatic, partenaire sur ce recrutement, l'accompagne dans la sélection de candidats pour un CDI d'un(e) Head of Cloud / Directeur Technique Plateforme f/h afin de piloter cette transformation stratégique depuis son siège de Marseille.
Les missions / rôles
Piloter la transformation cloud des solutions et faire grandir l'excellence technique interne
En tant que Head of Cloud / CTO Plateforme, rattaché directement au CTO groupe et en lien étroit avec la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans la migration vers une architecture cloud mais également sur la gouvernance technique de l'ensemble des produits :
- Auditer puis Définir la stratégie "Move to Cloud" : Élaboration de la roadmap de migration (re-host, re-platform, re-factor) avec des KPIs clairs.
- Concevoir les architectures cloud avec votre équipe : Mise en place des standards, patterns et bonnes pratiques Cloud / SaaS dans un cadre sécurisé.
- Superviser la Design Authority : Management technique de haut niveau garantissant cohérence, scalabilité et innovation continue.
- Manager, Encadrer et faire monter en compétence une équipe d'architectes techniques/solutions vers le cloud : Recrutement, accompagnement, définition d'objectifs OKR, animation d'une culture DEVOPS / Cloud.
- Piloter l'exécution technique : Validation des choix technos, suivi des projets, transformation vers des microservices et services Cloud Native.
- Collaborer transversalement : Coordination avec la division R&D et développement techniques, Product management, Marketing, DSI interne et direction générale pour garantir la cohérence et la réussite de la stratégie cloud.
- Assurer la gouvernance et la maîtrise des coûts (FinOps) : Veille à l'optimisation économique des solutions (en amont et aval des projets) et conformité.
Avantages
Pourquoi rejoindre l'entreprise que nous accompagnons ?
- Projet de transformation vers un modèle Cloud ambitieux et impactant.
- Poste stratégique en lien direct avec le CTO groupe et la direction générale
- Secteur à sens et innovant (la E-santé) et en pleine croissance
- Forte autonomie et influence sur les choix technologiques à grande échelle.
- Éditeur reconnu dans le secteur de la e-santé, filiale d'un grand groupe tout en gardant une culture agile.
- Télétravail 3 jours par semaine (à moduler selon votre équipe et les contraintes).
Process de recrutement
- Entretien avec un consultant Externatic
- Entretien RH et/ou manager de l'entreprise accompagnée
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous prenons contact avec vous
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Explorons ensemble vos envies/objectifs
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Nous présentons votre profil
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Mise en relation avec l'entreprise
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Suivi de votre intégration
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Donnons-nous des nouvelles
Le profil recherché
De formation ingénieur ou équivalent, vous avez une expertise technique de 1er plan avec idéalement un passé d'architecte technique /solution ou de manager d'un département architecture.
A la vue des aspects stratégiques du poste, il est demandé une expérience de move to cloud en environnements complexes et à fortes volumétries (DSI, éditeur...)
Vous maîtrisez les technologies cloud et méthodologies DEVOPS avec :
- Cloud public / privé, architectures microservices, conteneurisation (Docker, Kubernetes), serverless.
- Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation), CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DEVOPS), outils DEVOPS.
- Sécurité cloud, IAM, gestion réseau, FinOps et principes Well-Architected Framework.
Ce poste est également un poste de management d'équipes d'experts et nécessite des qualités managériales
- Leadership fédérateur, capacité à impulser une vision stratégique.
- Très bonnes aptitudes relationnelles, pédagogie, communication claire avec des profils techniques comme non-techniques.
- Orientation résultats, sens du business, agilité face au changement et à la complexité.
- Capacité à échanger au niveau codir
Raisons de nous rejoindre
-
100% client final
-
Cabinet spécialisé en informatique
-
Cabinet présent dans toute la France
Bienvenue chez Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accèder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, DEVOPS,, administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés...
En savoir plus et d'autres postes à pourvoir sur notre site !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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