Assistant de Gestion des Ressources Humaines et de Gestion Financière H/F Fonction publique Territoriale
Nègrepelisse - 82 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.
Les principales compétences résident principalement dans les services à la population (petite enfance, enfance jeunesse, aide à la personne, emploi formation), culturels (médiathèques, ludothèques, enseignement artistique et musical) et techniques (eau, l'assainissement (collectif et non collectif), rivières et GEMAPI, collecte des déchets, les zones d'activités, les sentiers de randonnées, les bâtiments et les équipements).
La Communauté de Communes Quercy Vert Aveyron (CCQVA) recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et agent comptable pour renforcer son équipe. Ce poste-clé dans la gestion RH et financière, vous offre l'opportunité de contribuer activement à la qualité du service public.
Descriptif des missions principales du poste :
Missions RH :
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur :
* Assurer la paye des agents,
* Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, position administrative...),
* Renseigner les agents (fiche de paie, carrière, formation, prévoyance et mutuelle...),
* Assurer la bonne mise en uvre des modalités concrètes d'organisation du temps de travail des agents,
* Gérer administrativement les absences et congés conformément à la réglementation en vigueur,
* Élaborer, mettre en uvre, superviser la politique de formation de la collectivité,
* Mobiliser et développer les moyens humains de la collectivité,
Missions comptables :
Sous l'autorité de la Responsable de la gestion financière, vous interviendrez principalement sur :
* Exécution des budgets : gestion des bons de commande, émission des mandats et des titres,
* Régularisation du P503,
* Tenue et suivi des tableaux de bord de contrôle de l'exécution budgétaire,
* Enregistrement et suivi des factures Chorus Pro,
* Participation à l'élaboration du budget principal et des budgets annexes (SAMAD, Assainissement, SAEP),
* Suivi comptable et administratif des régies,
* Suivi administratif des conventions,
* Saisie des marchés publics.
Le profil recherché
Savoir-faire :
* Formation dans le domaine RH / Paie et/ou en finances publiques,
* Expérience indispensable en collectivité territoriale,
* Bonne maîtrise de l'outil informatique, de la rédaction administrative, des méthodes d'élaboration de tableaux de bord et des logiciels métiers,
* Connaître les règles de la comptabilité publique (M 57, M49, M22) et des marchés publics.
Savoir-être :
* Capacité d'écoute, d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail,
* Savoir rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie,
* Être rigoureux(se), discret(e) et dynamique.
Infos complémentaires
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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