Dra Responsable du Pôle « Entreprises Emploi et Compétences » - Dreets Paca H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Marseille 13e - 13 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placés sous l'autorité du directeur régional de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, les directeurs régionaux adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020.
Les missions de la DREETS PACA sont réparties entre quatre pôles :
- Pôle «politique du travail»;
- Pôle «économie, entreprises, compétences »;
- Pôle «concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie»;
- Pôle «cohésion sociale».
Les caractéristiques de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, qui compte 6 départements, en font une région aux enjeux spécifiques. 7e région française par sa population, elle est la 10e par sa superficie mais la 3e pour son PIB par habitant. La région se caractérise par l'ampleur de ses contrastes à la fois géographiques (zones littorales urbaines très denses, seule région française qui compte 3 métropoles, zones rurales et montagneuses), démographiques, économiques et sociaux.
Placés sous l'autorité du directeur régional de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, les directeurs régionaux adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées, en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 précité.
Le pôle « entreprises, emploi et compétences » met en oeuvre et coordonne les politiques dans les domaines de l'emploi, du développement des entreprises, notamment le soutien à l'innovation et la compétitivité de l'industrie, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l'apprentissage, des mutations économiques, ainsi que celles conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique.
Les missions du pôle se déclinent autours des axes suivants :
- Apporter expertise et appui auprès des autorités préfectorales;
- Élaborer et garantir la mise en oeuvre des orientations régionales des politiques publiques visées supra, parmi lesquelles : le développement des entreprises notamment dans les domaines de l'industrie, du numérique et de l'innovation; le développement et la sauvegarde de l'emploi; l'accompagnement des transitions professionnelles; l'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques; le développement de l'apprentissage; le soutien aux politiques de formation professionnelle; l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes les plus en difficultés;
- Programmer et piloter les crédits publics dont il a la charge, qui représentent plusieurs centaines de millions d'Euros par an : budgets opérationnels des programmes 102 (accès et retour à l'emploi) et 103(accompagnement des mutations économiques et développement de l'emploi),
- Assurer la gestion des fonds sociaux européens (FSE+ et FTJ);
- Concourir au développement et à la consolidation des filières industrielles stratégiques de la région, notamment en accompagnant
Le profil recherché
de la zone industrialo-portuaire de Fos-Berre
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret susmentionné du 31 décembre 2019.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à quatre mois.
Le candidat / la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
Afficher la suite
- Une expérience avérée en matière de management de services, d'instauration d'un état d'esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents, de pilotage stratégique ;
- Une expérience de mise en oeuvre d'actions de contrôle et une expérience d'évaluation des actions mises en oeuvre.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :
- Une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en oeuvre des politiques publiques ;
- Une qualité d'écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction régionale;
- Des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit;
- Une perception immédiate des enjeux et des éventuelles difficultés, afin d'être en capacité d'anticiper et de prendre des décisions adaptées aux circonstances puis d'en rendre compte.
En outre, une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en oeuvre est souhaitable.
Ce poste requiert une réelle disponibilité.
Enfin, le candidat / la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par le décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 400 € / an 3 783 € / mois 24,94 € / heureSalaire brut estimé
66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heureEstimation haute
92 200 € / an 7 683 € / mois 50,66 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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