Chargé de Gestion Locative Adaptée H/F Soliha Doubs Cote D'or et Territoire de
Besançon - 25 CDI- 2 087 - 2 088 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Besançon en Contrat à Durée Indéterminée.
* Réalisation d'états des lieux d'entrée avec les locataires retenus par la Commission d'Attribution de Logements
* Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie
* Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements
* Rédaction de baux
* Etablissement des comptes de départ des locataires, en lien avec les propriétaires bailleurs
* Ponctuellement, en cas de dégradations locatives, réalisation de déclarations SADA et/ou VISALE dégradations
* Au besoin, réalisation des déclarations aux assurances en cas de sinistres dans les logements gérés par l'Agence Immobilière Sociale dans le Doubs
* Au besoin, déplacement sur le lieu du sinistre pour le constater et identifier les dégâts occasionnés par ce dernier
* Au besoin, participation aux expertises réalisées dans le logement ayant fait l'objet du sinistre
* Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans l'accueil physique et téléphonique des candidats locataires et des locataires de l'Agence Immobilière Sociale du Doubs
* Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans la recherche de candidats lorsqu'un logement devient vacant
* Réalisation de relevés de compteurs
* Autres tâches administratives liées à la gestion locative adaptée
Niveau 5 (Bac +2) en immobilier minimum
Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
Permis de conduire exigé
La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature
* Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association, de ses autres salariés et de ses partenaires
* Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence
* Rigueur
* Aisance orale
* Ecoute active
* Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension
* Maîtrise des techniques de médiation
* Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées
* Capacités rédactionnelles
* Esprit de synthèse
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à prendre des initiatives
* Discrétion professionnelle
* Capacité d'adaptation
* Réactivité
* Polyvalence.
Salaire : 1 850 € brut par mois (+ Prime Ségur de 238 € par mois)
Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM)
Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA)
Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA)
Voitures de service pour les déplacements professionnels
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
- Besançon - 25
- CDI
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